简历及成长：
2015年晋升组经理
2020年荣获青岛分公司幸福有约销售件数王
2021年荣获25周年司庆功勋员工
泰康之星四星会员
2022年、2023年百万精英会员
2023年6月晋升HWP合伙人
2024年开泰杯标保62万，团队123万
团队人力：1+8，英才7人，占比78%
个人特质：
天道酬勤、打造品牌、团队致胜
专业至上深耕客户经营
回顾自己的职业发展之路，2014年，刚刚大学毕业的我，怀揣着梦想，在学长的介绍下，第一次了解泰康——这是一个可以传递爱的行业，也是一份收入无上限的工作。加入公司的第一天，我就被公司自由、欢快、积极的氛围所感染，作为一个在青岛毕业的外地人，一没有人脉，二没有资源，我非常珍惜公司的平台，因此我对自己严格要求，不断努力学习，提升专业知识，入司的第一年就获得了最佳新人奖、勤奋奖，同时各项业绩指标也都名列前茅，所以我非常感谢公司的大健康战略及完善的培训体系，让自己从青涩到专业，成为一名优秀的保险人！
随着一次次的服务、生日慰问、纪念日礼遇等，与老客户的关系也越来越融洽，时间久了感觉就跟亲人一般，他们经常说：“小仝啊，你可要一直在这个公司做下去，我把我关系最好的朋友都介绍给你。”每一次的转介绍都是老客户对我服务的认可与信任，老客户们的加保、转介绍也成为我业务拓展、成绩提升的重要渠道。现在我也成为HWP的一员，努力用更专业的服务给高净值客户提供更完善的服务。在做好客户服务的同时，我也在发展自己的团队，入司两年后晋升组经理，2023年晋升为HWP合伙人。
携手并肩打造精英HWP团队
毕业季的节点，我通过网聘招募到同校学妹张倩倩。在泰康工作三年半后，她又回归大学专业，成为了一名培训机构的编程老师，每月也有一两万元的收入。随着教培行业的改革，我又邀请她来重新了解一下泰康。我讲解了目前泰康战略，四位一体，养老社区等，她感受到了泰康翻天覆地的变化，她说：“学姐，我这次回泰康一定要好好干。”重回泰康后她取得了不错的成绩，计划把泰康作为一生的事业。
董兆杰经理，他原来是教育行业的区域总监，我的孩子也在他们机构上英语课，一来二去就熟悉起来。教培行业变革后，董兆杰尝试了创业，但是没有成功，这期间我邀请他来参观泰康的大健康中心、养老社区，他认为HWP是一份未来充满希望的新职业，因此他决定加入我的团队，并且带来了之前团队的优秀伙伴，共同加盟泰康。
拥抱新寿险逐梦新赛道
人生最幸福的事，就是拥有自己热爱的，值得奋斗一生的事业。我希望在泰康这个平台，在未来可以服务上百个家庭，为上千位客户朋友带去专业的健康与财富的规划与配置服务；成为一名优秀的健康财富规划师，以待己之心待人，坚持长期主义，持续输出有价值的、专业和贴心的服务，陪伴客户，成为他们的挚友。
今年的目标是个人冲刺百万标保，团队冲刺200万，同时我规划要再招募一位HWP，晋升HWP高级合伙人。我希望通过和团队的共同努力，真正实现像董事长说的那样：让保险闪耀人性的光辉，让生命的旅程流光溢彩！
