2026年8月21日，作为WWEC2026第12届世界教育者大会的核心板块，第三届中欧AI产业教育论坛在上海虹桥国家会展中心隆重举行。本届论坛以“万亿Token新纪元”为主题，聚焦AI真实产业落地、效率升级、组织变革与安全治理，吸引了学界院士、行业领军企业家、技术负责人及产业合作伙伴齐聚一堂。文泰商学院长、中欧校友教育行业协会副会长、中欧校友会青岛分会执行会长范大鹏博士受邀出席论坛，并在“中欧人共话·AI时代教育产业图谱”圆桌对话环节作为嘉宾进行深度交流与分享。
范大鹏院长圆桌对话-分享AI时代人才价值迁移观点
在“中欧人共话·AI时代教育产业图谱”圆桌对话中，四位分别深耕AI原生教育、商学院教育、养老护理职教、就业服务的嘉宾，勾勒出教育产业链“上游引擎—中游能力—场景落地—末端出口”的雏形。主持人指出，各环节不是竞争关系，而是拼图关系。全场共识：教育的中心永远是人;能力将取代学历;商学院须以管理者成长为核心自我重构;投资应投向人而非物。完整图谱需各方携手拼合。
范大鹏院长观点分享：
1、管理者成长“知能行思”四维模型
范院长指出，管理者成长可解构为“知、能、行、思”四个维度。其中“知”即知识获取，在AI时代可被极速覆盖甚至代劳，“行”也将被 AI 逐步替代;而“能”与“思”必须由人亲自完成。人与智能体协同，构成持续迭代的闭环。
2、AI时代的本质之问：人还有没有用？
“人一定有用。”范院长强调，人有成长的价值，问题在于如何提升人的认知和能力——这正是教育、商学院存在的根基。当机器成为生产力主体，人的核心能力将转向目标定义、价值判断与责任承担。
3、能力体系将全面重构，商学院应承担“普世化”使命
范院长认为，企业的岗位、架构、文化和人的能力都将被AI深度重构。企业可以借助 AI 开展定制化的培训，但单个企业有自己的思考边界，而商学院的差价值在于挖掘普世性的解决方案，为更多企业提供可迁移的能力框架。
4、文泰的差异化优势：比企业更超脱，比大学更贴近企业，比培训机构更系统
范院长表示，文泰商学院近20年深耕成长型企业，院长团队均出自大企业高管，“一直和企业天天在一起”——既比大学的商学院更懂企业真实场景和需求，又比传统的培训机构更具全局视野和系统方法论。
5、拥抱AI的务实态度：不固守旧形式，探索新评价体系面对AI时代，文泰不会固守MBA等传统教育方式，维护的不是围墙和证书，而是“管理者成长”这一核心诉求。文泰将以“知能行思”方法论，探索新的教育培养方式和评价方式，对构建面向未来的新能力体系充满信心。
紧扣国家战略，聚焦AI产业真落地
当前，人工智能正从“能对话”走向“能完成任务”，我国日均词元调用量已突破140万亿，AI已广泛渗透至软件开发、教育、企业管理等场景。
本届论坛紧扣国家人工智能发展导向，由中欧校友教育行业协会主办，中欧校友教育行业协会长三角分会承办，京津冀分会、中部分会、大湾区分会、海南分会等全国各区域分会协办，中欧国际工商学院AI与管理创新研究中心、中欧校友创业协会、中欧校友会HEMBA俱乐部等担任学术指导单位。论坛不堆砌概念，重点交流真实问题、真实案例和真实结果，帮助企业管理者看懂AI发展趋势和产业机会。
立足专业前沿，赋能组织能力建设
文泰商学院始终以“组织能力建设专家”为定位，致力于为企业管理者提供前沿、实战、系统的管理教育服务。在AI技术深刻重塑产业格局与管理逻辑的时代背景下，文泰商学院持续关注AI对企业组织能力、人才培养体系和管理模式的深远影响，积极探索AI与管理教育的融合创新。
此次范大鹏院长出席第三届中欧AI产业教育论坛，正是文泰商学院坚持专业前沿、深耕组织能力建设的有力注脚。未来，文泰商学院将继续秉承“学以致用，知行合一”的教育理念，依托中欧校友平台的优质资源，持续为企业管理者提供最前沿的管理洞察与最具实效的组织能力提升方案，助力企业在AI时代把握机遇、赢得未来。
