【编者按】
基层党建是金融工作的“根”与“魂”。作为兴业银行“红色合伙人”党建共建机制的先行者，兴业银行青岛分行紧扣分行党建引领高质量发展主线，推动基层党支部向“聚力共赢”转变，让党建工作真正成为激活业务发展、服务社会民生的强大引擎。本宣传专栏将通过深度挖掘各基层支行的党建实践，展现“一支部一特色”的生动图景。
本期，让我们走进青岛分行营业部，探寻其“三色立行”的党建新路。
兴业银行青岛分行营业部党支部坚持党建领航，聚焦“三色立行”党建品牌建设，以“红色”凝聚队伍力量、以“绿色”服务产业发展、以“金色”深耕便民服务，持续深化“红色合伙人”党建共建机制，把组织优势持续转化为发展优势，在服务实体经济、服务社会民生中不断擦亮基层党支部的先锋底色。
红色聚力，让党建“朋友圈”成为发展“共同体”
在与“红色合伙人”的党建共建活动结束后，分行营业部党员和企业党员没有急着离开，而是一起走进生产车间。大家边走边看，不时停下脚步交流。从生产工艺到市场变化，从产业布局到项目规划，一路上的话题，自然而然又回到了金融服务上。“这个项目后续还有哪些融资需求？”“产业链上下游还有没有可以一起服务的企业？”没有刻意安排，没有固定流程，讨论就在现场展开。
这样的场景，对于分行营业部党支部来说早已成为常态。近年来，分行营业部党支部持续深化“红色合伙人”党建共建机制，与重点国有企业、民生企业建立常态化党建联建关系，把主题党日开到企业一线，把调查研究放到项目现场，把业务交流融入党建活动，在共学理论、共话发展、共谋合作中不断增进互信。
党支部始终相信，党建共建的意义，不仅在于“一起学”，更在于“一起干”。一次走访了解到企业在资产盘活方面的复合需求，党员骨干便主动对接分行多个部门，共同研究综合金融服务方案；一次联建交流中了解到企业新的产业布局，客户经理随即围绕上下游产业链开展延伸服务。越来越多合作，不再局限于一项业务，而是从单一的融资服务拓展到投资银行、国际业务、供应链金融等多个领域。
党建联建搭起的是桥梁，党员先锋凝聚的是合力。一个党员带动一支队伍，一个支部联动各方资源，分行营业部党支部把组织优势转化为协同优势，也把“红色合伙人”逐渐打造成为服务地方经济发展的“发展合伙人”。
绿色赋能，把金融服务做到企业发展最需要的地方
分行营业部有一个工作习惯，每对接一家重点企业，分行营业部党支部书记、总经理刘芳都会组织所有客户经理一起，把企业的发展脉络梳理一遍：主营业务是什么、产业链上下游有哪些、未来的发展方向在哪里，还有哪些金融服务可以提前介入。
大家常说“服务一家企业，不能只看眼前一笔业务。”正是这种理念，让分行营业部不断把金融服务向产业链延伸、向综合化拓展。围绕青岛重点产业布局，分行营业部党支部组织党员主动研究产业、走访企业，聚焦蓝色经济、绿色低碳、先进制造等重点领域，不断探索产业金融服务新模式。从全国首单“蓝色+科创”创新中期票据，到山东省首单境外蓝色债券；从山东省首单私募REITs投资及托管，到并购融资、供应链金融等创新实践，一项项业务突破的背后，都凝聚着党员一次次深入调研、一次次跨部门协同、一次次方案优化。
对于分行营业部党员来说，项目落地并不是服务的终点。一个重点项目，往往会延伸出一条产业链；一家核心企业，背后连接着众多上下游客户。近年来，分行营业部不断深化产业链、供应链、资金链协同服务，将金融服务从“单点突破”逐步拓展到“链式发展”，真正做到围绕产业做金融、围绕客户谋服务，让更多企业在高质量发展中感受到金融支持的力量。
金色惠民，把为民服务落到细微之处
“阿姨，您慢一点，我陪您一起办。”营业大厅里，这样的话每天都会响起。全国“百佳示范单位”的荣誉挂在墙上，更刻在每一位员工心里。分行营业部党支部始终把党员先锋岗设在服务群众最前沿，党员带头落实首问负责、主动服务，把耐心多一点、解释细一点、服务暖一点，融入每一次业务办理。
温暖，也从营业大厅延伸到了群众身边。盛夏时节，党员志愿服务队走进社区，为老年居民讲解防范电信诈骗、个人信息保护等金融知识；“银龄庆生辰丹心永向党”公益活动中，养老金融规划师与老人围坐在一起，耐心解答金融疑问；高考期间，党员志愿者开展爱心助考；每一次面向不同群体的公益活动中，总能看到党员忙碌的身影。
没有轰轰烈烈的“丰功伟业”，更多的是一件件看似平凡的小事。一次耐心讲解，一场金融宣教，一次社区服务……党员做在前，也带动越来越多青年员工主动加入志愿服务队伍。从营业大厅到社区广场，从窗口服务到公益活动，服务群众逐渐成为分行营业部全体员工共同的行动自觉，“百佳精神”也在一代代员工接续奋斗中不断传承。
“三色立行”从来不是一句口号，而是营业部党支部在一次次党建联建、一次次企业走访、一次次志愿服务中形成的实践成果。党员冲在前、支部聚合力，党建工作与业务发展同向发力、同频共振，也让基层党组织的战斗堡垒作用在服务实体经济、服务群众中得到生动诠释。
