为更好地关爱女职工的身心健康，提升女职工的获得感和幸福感，2024年太平人寿青岛分公司工会女工委持续打造“暖心工程”，体现常态化、多元化、制式化地关爱模式，同时，创新推出“太平玫瑰有约－工会主席关爱日”活动，每月22日，以“面对面”关爱的形式，架起与女职工沟通的桥梁。

1月22日，太平人寿青岛分公司“工会主席办公室”内，工会主席王鹏与预约的女职工一对一、面对面谈心了解工作和生活情况。当日是“太平玫瑰有约－工会主席关爱日”活动推出以来的首次关爱，有两位女职工参加了本次活动。“这个活动真是挺好的，零压力的坦诚交流，让自己感觉非常舒服。鹏总非常亲切，面对现在的困惑给了我很多建议和方法。”“活动很贴心，就是那种敞开心扉的沟通，把困扰自己的问题解决掉，用更好的状态投入到工作和生活。”……通过沟通交流，两位女职工都表示收获满满。

“太平玫瑰有约－工会主席关爱日”既方便了工会与女职工面对面交流谈心，又能在工会的参与下，协助有关部门及时了解职工需求，高效解决实际问题。同时，“关爱日”活动拉近了工会干部与职工心与心的距离，实打实地帮助解决一些“急难愁盼”的问题，体现了工会组织全心全意为职工服务的宗旨，让女职工体会到了工会“娘家人”的温暖和关爱。

接下来，女工委将持续做好每月的“关爱日”活动，也希望女职工们坚定信心，凝心聚力，为分公司高质量发展贡献巾帼力量。（吕敏）