为精准倾听青年员工心声，充分激发青年群体创新活力，搭建高效沟通与成长赋能平台，邮储银行平度市支行（以下简称“平度支行”）精心组织“精细管理、提升质效——金点子活动”青年员工座谈会。支行领导班子与35岁以下青年员工齐聚一堂，通过主题研讨、“金点子”擂台、领导面对面对话等丰富形式，共话职业成长，共谋支行发展。
座谈会上，青年员工们围绕活动主题积极发声，结合自身岗位经历分享职业感悟。新员工代表真挚讲述了从校园到职场的角色转变历程，细致分享了业务拓展中的实战经验，坦诚倾诉了成长路上的困惑与思考，鲜活的经历引发在场同事的强烈共鸣，现场交流氛围热烈而真诚。
在轮换研讨环节，与会青年聚焦“个人职业发展规划”“工作压力科学管理”“业务服务创新突破”三大核心主题，结合日常工作中的实际场景，畅聊遇到的挑战，积极探讨实用解压方法，更围绕“如何优化服务流程”“怎样提升工作质效”等关键问题各抒己见，碰撞出诸多有价值的思想火花。在“金点子”擂台环节，青年员工们纷纷亮出精心准备的创新建议，内容涵盖客户服务优化、内部管理升级、产品推广创新等多个领域，充分展现了青年群体的智慧与担当。
支行领导班子认真倾听每一位青年员工的发言，对大家展现出的活力、思考与创造力给予高度肯定。行领导在总结讲话中强调，青年员工是支行发展的生力军与核心动能，支行将以此次座谈会为契机，持续完善“青年智囊团”平台建设，建立健全建议反馈与问题闭环管理机制，确保每一条“金点子”都有回应、有评估、有落实。同时，支行将推出“青年成长护航计划”，在职业技能培训、多岗位轮换锻炼、创新项目实践等方面加大资源投入，为青年员工搭建广阔的成长舞台，助力青年员工与支行同成长、共进步。
此次青年员工座谈会，不仅为青年群体提供了畅所欲言、展示自我的空间，更有效将青年智慧转化为推动支行高质量发展的具体思路与青春动能。下一步，平度支行将建立青年员工交流长效机制，定期举办主题鲜明、形式多样的交流活动，充分释放青年员工的创新活力与工作热情，让每一位青年员工都能在岗位上绽放光彩，为支行持续健康发展注入源源不断的青春力量。
