2025年10月，由威海市人力资源和社会保障局指导、威海市人力资源管理协会主办的“智汇山海·共襄未来——2025威海人力资源管理创享会”成功举办。本次活动汇聚了300余位人力资源专家、制造业企业高管及服务机构代表，共同探讨人力资源与制造业深度融合的新路径。文泰商学院院长范大鹏作为特邀嘉宾出席并发表主题演讲，为现场企业带来组织能力建设的深度洞察与实践路径。
作为本次创享会的重要分享环节，范大鹏院长以《组织能力建设推动战略落地》为题，结合其多年在企业实战与商学教育中的丰富经验，系统阐述了组织能力在企业持续成功中的核心作用。他指出：“企业持续成功 ＝战略 ×组织能力。战略决定方向，而组织能力决定战略能否真正落地。”范院长通过解析华为、顺丰、海底捞等标杆企业的组织能力模型，深入浅出地展示了如何通过“员工能力、员工思维、员工治理”三大支柱，构建企业可持续的战斗力和竞争力。
范院长进一步强调，在AI时代与制造业转型的双重背景下，组织能力不再是“锦上添花”，而是“生存之本”。他提出“把能力建在组织上，而非个人身上”，并通过“文泰穿透七式”方法论，为企业提供了从战略共识到组织落地的系统化工具，现场反响热烈。
本次创享会不仅是一场思想盛宴，更是一个务实高效的对接平台。活动现场设置了最佳实践案例分享、圆桌研讨、专业服务机构展区及多轮自由洽谈环节。来自200多家制造业企业的人力资源负责人与26家优质服务机构展开了深度对接。在案例分享与圆桌讨论中，与会嘉宾围绕“‘人’效制胜”等议题激烈思辨，碰撞出许多实战火花。大会同期还成立了威海市人力资源管理协会专家智库，并为荣获“2025年度威海市人力资源管理最佳实践”的企业颁奖，进一步构建了产学研协同、共生发展的长效机制。
本次创享会是威海市推动“两业”融合的一次重要实践，也为文泰商学与区域企业的深度链接创造了宝贵契机。未来，文泰将继续为企业持续带来专业、前沿、务实的管理知识与内容，将学术智慧转化为企业实战能力，长期陪伴企业成长，为构建富有活力的产业生态贡献文泰的智慧与力量。
正如范院长在演讲中所言：“方向大致正确，组织充满活力。”文泰商学院愿与广大企业一道，在不确定的时代中找准方向、建强组织，共襄未来。
