按照市委“作风能力提升年”活动“亮绩”“赛绩”要求，结合半年工作安排，7月15日下午，金家岭金融区管委会举行“作风能力提升年”活动“部长擂台”暨年中工作总结会。市委“作风能力提升年”活动第十二巡回督导组成员到会指导，管委领导班子成员和全体工作人员参加。
在“部长擂台”阶段，各部室主要负责人依次上台，围绕上半年工作“亮绩”“赛绩”；在年中工作总结阶段，副部长及以下工作人员进行半年工作述职。分管领导分别对各部室主要负责人“亮绩”“赛绩”表现和其他人员半年工作述职进行了点评。市委“作风能力提升年”活动第十二巡回督导组纪家栋组长讲话，对本次“部长擂台”活动和金融区“作风能力提升年”活动阶段性工作情况进行了点评，并对下半年活动开展提出了明确要求。
纪家栋同志指出，金融区上半年“作风能力提升年”活动卓有成效，规定动作不漏项、自选动作有特色，“五问五促”、课题研究、绩效考核等不少做法体现金融区实际、创新性强，走在了全市前列；各部门负责人在“部长擂台”活动中准备充分、思路清晰、精神饱满，展现了金融区干部队伍昂扬的精神状态和“唯旗是夺、事争一流”的价值追求。下一步要进一步提高政治站位，准确把握市委“作风能力提升年”活动精神要义，推动各项活动持续走在前、做表率；要做好改革发展、队伍建设、风险防控等工作，善用“叫停”“叫醒”措施，动真碰硬整治问题，锤炼过硬作风能力，圆满完成“作风能力提升年”活动各项任务。
本次“部长擂台”活动暨年中工作总结会，盘点上半年工作亮点，剖析存在的问题和不足，提出下半年工作计划，锻炼了队伍，提振了士气，明确了方向，取得了良好效果。下一步，金融区管委会将按照市委统一部署和第十二巡回督导组要求，推进“作风能力提升年”活动大调研、大讨论、大治理、大提升各阶段工作不断走深走实，持续、恒久抓作风、强能力，为金融区建设和金融业改革发展提供坚强保证。
