上汽通用五菱赛区生产线操作调整工冠军王善琦

    2013年3月，王善琦正式进入上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司，成为一名汽车生产线操作调整工。经过两年的磨炼，他已经成为了公司发展的主力军。

    说他是高手，不是因为他技术非凡、手艺高超；而是因为，他从刚进公司之时对汽车生产操作调整一无所知，到今天人人口中的高手。这个中滋味，只有他品得。2013年3月，进入公司之前的王善琦，连焊机都没有摸过。进入公司之后，他努力练技能，积极参加公司组织的高级焊工培训，并在240多人的队伍中，以第三的成绩取得高级焊工证，并在当年公司组织的技能比赛中，获得第六名。然而，这并没有满足他的内心。在此之后，他苦练技能，直到今天成为2014年青岛市第十三届职业技能大赛——“汽车生产线操作调整工”专业的状元。每当问及“你怎么成为的高手？”，他说：勤干、多练。

    在大家伙嘴中，他还是个才子。因为他自从进入公司以来，始终坚持对汽车生产及焊接知识的学习。刚进公司的时候，常因为听不懂大家讨论的专业知识而倍感心急。为此，他买了一些汽车生产与焊接知识方面的书。在忙碌的三班生产工作制之中，利用休息时间挑灯夜读，学习、了解一些汽车生产工艺及焊接知识。并慢慢将这些知识，用于现场改善活动之中。在2014年9月凭着强悍的知识积累，他参与电阻电焊“设备维护保养教材”的修正工作，并出色的完成该项工作。目前，该教材正作为一线员工培训和日常工作中的主要指导材料。而且在此后的10月份，他为了使调整线尾门框补焊更规范、更标准，提出的CO2气体保护焊自动焊接应用于整车焊接的思路，更是得到了公司的高度重视。目前该项目正处于立项推进过程中。

    在同事们的印象中，王善琦还是个全能选手。自2013年3月进入公司以来，他就以善于思考、勤于学习、精于创新、勇于比赛的形象，在职工中脱颖而出。2013年9月，他在参与公司荣光S车门外表面凹痕质量攻关活动中，以独特的思维方式及精湛的专业知识，提出采用焊机下电极与零件保持一定间隙的方法，成功的解决车门外表面凹痕问题，为车间质量输出做出了强有力的保障。2014年6月，他主导五菱荣光、荣光S车型的发罩涂胶改善项目。通过他的设计、制作得到的“发罩多点涂胶辅具”，解决了员工手动涂胶（共32点）的人机工程问题，同时使涂胶质量得到了统一标准化。并且，在极大地提高了生产速度的基础上，给公司节约了8名员工的生产成本。仅此一项，就为公司节约了64万余元的成本。该技术目前正推广向柳州与重庆工厂，力争为公司做出更大的贡献。“多点涂胶辅具”的发明，被评为2014年公司级年度改善评比“特等奖”。不仅专业技术能力强，在2014年12月，他参加公司冬季环厂区4.2公里越野赛中，摘得青年组银牌。