招聘会上90后:3500元是底线工资少了不干(图)

　　

招聘会上不少90后求职

　　目前，90后渐渐成为招聘会上求职的“主力军”。在2月13日的海尔路人才市场招聘会上，记者了解到，前来应聘的90后不在少数。他们告诉记者，虽然拥有不错的发展空间是对理想职位的期许，但是薪资水平低于自己的心理底线仍是不少人不愿轻易应聘的重要原因。因为薪资太低，有人甚至半年跳了三次槽。由于没有一个明确的职位目标，不少90后求职者会在招聘会上海投简历。

　　2月13日是海尔路人才市场招聘会的最后一天，记者上午9点半就来到了招聘大厅，此时的招聘大厅里已经来了不少的应聘者。在这些应聘者中，年轻的90后占了相当大一部分。

　　今年23岁的小孙是山东财经大学金融专业的一名大四学生，老家在潍坊。年后的这几天，他一直留心着青岛的招聘会。和前几天记者看到部分求职者“空手而来”的情况不同，记者看到小孙当天带着的背包鼓鼓的。打开一看，里面整整齐齐全是他的简历。小孙告诉记者，如今来跑招聘会，他的不少同学都是依靠“海投”战术。“从本系的一个学长那里求到了一份简历范本，只要参加招聘会，就复印很多份带去。”小孙说，虽然即将毕业，但是他和他的不少同学都没有明确将来要在哪一行就业。“我学习的是金融，和金融公司、银行、会计等都对口，但是到底选择哪一行，我还不确定，”小孙告诉记者，这几天他投了很多简历，职位包括：销售经理、公司会计、办公室文员、经理助理、市场采购……“碰碰运气吧，没准儿就有个自己当时没想到的企业提供的待遇还不错。”

　　随后记者采访到的几个90后求职者中，像小孙这样的情况还真不在少数，由于他们大都没有一个明确的职业规划，所以不少90后在招聘会上犯了难。在这样的情况下，海投简历成了许多人在招聘会上最常用的做法。“求职是大事，如果拿不准，还不如多投上几份简历，反正不吃亏，说不定还能有意想不到的收获，”今年22岁的许强这样对记者说。和小孙一样，他在五天的时间里，在招聘会上投了将近30份简历。

　　招聘会现场不少有过多年工作经验的求职者在招聘现场只会给自己感兴趣，或者觉得希望大的职位投简历，而这部分人群多是80后，或者是年龄更大的求职者。“提前做好工作，看准了合适的职位，到时候问个一两家，就基本上能做决定了。”今年29岁的徐阳对记者说道。

　　在采访中，今年24岁的赵明齐告诉记者，因为嫌月薪太低，他半年时间已经跳槽三次，“年后我一天也没闲着，四处转招聘会，希望尽快找到一份合适的工作”。

　　“年前我在市北区的一家贸易公司做客服代表，年后辞职了，因为工资实在是太低了，”老家在菏泽的90后小伙儿赵明齐在接受记者采访时这样说。他告诉记者，在贸易公司上班的那段时间，自己每个月拿到3000元左右的工资，效益好的时候一个月最多也就只有4000元进账。由于家在外地，公司不管吃住，赵明齐租房等日常花销非常多，必要的日常用品已经省到不能再省。

　　赵明齐告诉记者，去年大学毕业时他的第一份工作是办公室文员，“在我从事办公室文员工作时，和我一起毕业的不少同学都已经拿到5000元以上的月薪了，还有在房产公司工作的同学月薪甚至上万元。”赵明齐心里有点不服气了，毅然辞掉办公室文员工作。转而在青岛一家房产中介公司做起了销售，“大家都说卖房子赚钱，我也去试了一下。当时那家店的经理对我说，只要干得好，月薪过万很正常。谁知道我的运气就这么差，一连两个月没卖出一套房子，只拿到了2000元的底薪，然后我就只能又辞职了。”

　　24岁的赵明齐因为月薪只有3000元左右而换掉了三份工作，到底现在90后的求职者对于月薪要求是多少？记者随后采访了多位90后求职者，从他们的话中记者得知，月薪3500元以上是大多数90后的心理预期。“虽然现在刚毕业，也没什么工作经验，按理说不应该有过高的薪资要求。但现在物价、房租什么的都不便宜。我算了一笔账，如果月薪低于3500元，那么生活质量就要打折了，所以这是我的薪资要求底线了。”90后毕业生王文这样对记者说。她是青岛大学去年毕业的学生，由于还想继续深造，所以用了半年多的时间准备考研，如今快要出成绩了，她还是执意来招聘会上转一圈。她告诉记者，那些底薪在2000元左右的企业，她都没去咨询过：“我就是青岛本地人，我知道一个月挣多少钱才能活得像样一点，这样的工资就算加上提成也高不到哪儿去。”

　　同样是去年毕业于青岛大学化学专业的陈琳告诉记者：“都说现在不少求职者都看重发展空间，但是底薪2000元左右的公司又能有多少发展空间呢？”由于招聘会上对口专业的岗位不多，所以陈琳计划转行做文职类的工作。文/图 记者 张鹏