浙商银行青岛分行深入贯彻落实浙商银行“清廉浙银”建设深化年部署要求,强化廉政教育,营造风清气正政治生态和干事创业良好环境,取得了较好成效。
建强清廉阵地,夯实育人根基。浙商银行青岛分行合理统筹分行办公面积,围绕“布局合理、管理完善、功能优化”建设党建文化长廊,设立“清廉浙银”专区,持续开展党员清廉文化教育及警示教育。今年以来累计接待外部政府、监管部门、企业参观30余次,成为对外展示清廉浙银建设成果的重要窗口。
抓实廉政谈话,筑牢思想防线。浙商银行青岛分行综合运用个别谈话提醒、集体廉政谈话、“三交底谈话”等措施,严明政治纪律。对个别有苗头、有倾向的部门主要负责人开展单独谈话提醒,指出问题、提出要求、盯牢整改;对新任领导干部开展集体廉政谈话,引导新任领导干部履新走好第一步;对重要部门一把手及重点岗位人员开展“交底责任、交底风险、交底要求”式谈话,着力提升廉政谈话的精准度和实效性。本年度已对44人次开展廉政谈话,涵盖前中后台各岗位,以点带面,有效传递严的主基调。
开展清廉健步行,厚植清风正气。年轻干部是事业发展的生力军,肩负着时代重任,浙商银行青岛分行立足青年群体实际,组织开展以“清廉”为主题的年轻干部、新入职员工健步行活动。通过清廉从业签名、廉洁宣讲、青年廉洁宣誓、共拼廉图、清廉创意拍照等活动形式,寓教于乐中开展廉政教育,引导树立正确的权力观、事业观、价值观,自觉净化社交圈、生活圈,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
传递清廉家书,畅通沟通桥梁。浙商银行青岛分行构架“单位+家庭”双向联动助廉格局,连续三年向全体员工亲属发送清廉家书,号召作为“身边人”的家属主动监督、及时提醒,当好“廉内助”,常吹“廉洁风”,把好家庭“廉洁关”。同时,号召领导干部要严管家风、廉洁持家,守住幸福生活。此外,对于存在大额负债、受到单位处分处理的领导干部,纪检部门联合人力部门开展回访教育,与家属面对面沟通,督促引导家属做好监督促使受处分领导干部卸下思想包袱。
下一步,浙商银行青岛分行将持续做好“清廉浙银”相关工作,强化理论武装、深化教育引导、牢筑廉洁思想防线,推动“以清为美、以廉为荣”的价值追求铭记于心。
