5月6日，青岛分行团委举行“丰华正茂恒青有为”2025年“五四”青年员工座谈会。分行领导班子成员、相关部门负责人及青年员工代表齐聚一堂，共同庆祝“五四”青年节，点燃奋斗激情，共话责任与担当，为分行发展注入青春动力。分行党委书记、行长杜娟出席会议并讲话，党委委员、副行长马明亮主持会议。
青声共话成长路深融互鉴砺初心
会议首先组织青年员工观看廉洁从业警示教育片，强化青年员工纪律观念，教育引导青年员工始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，系好廉洁从业“第一粒扣子”。随后，分行领导为青年员工代表赠书，激励青年员工善思笃行、赋能提效，助力青年员工在专业领域深耕细作，实现自我提升与成长，为职业发展筑牢坚实知识根基。
座谈会上，青年员工代表根据工作实际和成长经历，结合贯彻落实总行“1443”目标、“1476”转型发展策略，聚焦聚力打赢全行转型发展“五大攻坚战”，进行深入交流，畅谈所思所想。随后，分行团委作协同赋能表态。分行团委将始终以“恒青筑梦攻坚有我”的初心，团结带领全行青年以“生力军”的姿态挺膺担当。
分行党委委员、纪委书记点评讲话。会议指出，青年员工应当积极塑造“精益专业自驱奋斗”的价值观，做分行高质量发展的参与者、担当者，做恒丰“奋斗者文化”的践行者。要提升政治意识，加强政治理论学习；要提升担当意识，精进专业能力；要提升廉洁意识，讲规矩、讲合规。
杜娟行长认真聆听了与会人员的分享，对青年员工展现的良好精神面貌和取得的工作成果给予高度赞扬，肯定青年员工是分行高质量转型发展的中坚力量和希望所在。杜娟行长强调，青年员工是总分行改革转型的生力军，也是未来发展的主力军。当前，总分行聚焦聚力打赢全行转型发展“五大攻坚战”，青年员工作为“最敏感的细胞”，要在高质量存款营销、拓客与维客、合规提升、综合服务升级、能力提升上彰显青年责任与担当。要做“眼中有光”的恒丰青年，将“小我”融入“大我”，培养忠诚度、归属感，真正实现“在恒丰、爱恒丰、为恒丰”；要做“脚下有路”的恒丰青年，用理论指导实践，用专业提升本领，用眼界赢得优势，争做工作中的行家里手；要做“心中有德”的恒丰青年，对客户讲诚信、对同事讲协作、对自己讲自律。
本次“五四”青年员工座谈会的成功举办，为青岛分行青年员工搭建了良好的交流平台，激发青年员工的工作积极性与创造力。青年员工们纷纷表示，将以此次活动为契机，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入今后的工作中，为分行高质量转型发展书写更加绚丽的青春华章。下一步，分行团委将持续搭建好分行党委与基层青年干部员工的沟通渠道，带领全行青年员工不忘初心忆峥嵘，矢志奋斗谋发展，为分行高质量发展之路展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。
