为深入贯彻中央金融工作会议精神，提升金融机构依法合规经营水平，国家金融监督管理总局在向社会公开征求意见后，定于2025年3月1日起正式实施《金融机构合规管理办法》。该办法将与《金融机构涉刑案件管理办法》、《涉刑案件风险防控管理办法》、《银行保险机构操作风险管理办法》统领合规领域的风险管控。
为进一步加强分行合规文化建设，提升合规管理水平，确保各项业务在合法合规的轨道上稳健运行，民生银行烟台分行组织了一场以深入解读《金融机构合规管理办法》为主题的专题培训。本次培训重在通过深入解读《金融机构合规管理办法》制度背景、合规原则、管理要求等方面，帮助分行员工准确把握合规管理的核心要点，明晰合规工作的具体标准与方向。
面对新的合规管理体系，民生银行烟台分行将全面落实强监管严监管要求，严把准入关口、严密风险监测、严肃早期干预纠正，紧盯“关键事”“关键人”“关键行为”，健全合规管理体系。一是完善合规管理体系，对照《办法》要求，全面梳理、完善现有合规管理体系，明确各部门、各岗位在合规管理中的职责，确保合规管理工作全覆盖、无死角。二是加强合规风险排查，以学习《办法》为契机，重点对信贷业务、理财销售、反洗钱等关键领域和重要岗位进行排查，及时发现潜在的合规风险隐患。三是强化合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要组成部分，通过多种形式加强合规文化宣传。四是建立合规激励约束机制，对合规工作表现突出的集体与个人进行表彰奖励，对违规行为进行严肃问责，引导员工树立正确的价值观和行为准则，使合规成为全体员工的自觉行动。
