万惠民，泰康人寿青岛分公司HWP资深合伙人，从父母近20年的坚守中耳濡目染泰康魅力，到泰康内勤岗位的3余年成长，再到乘势而上拥抱泰康HWP全新事业。守望万千岛城人民幸福的同时，他一年迈两阶，以架构式思维推动职业发展、攀登事业新峰。以下是万惠民与泰康的故事讲述：
泰二代、内勤进阶，拥抱HWP
我与泰康这个大家庭有着特殊的缘分。家人在泰康近 20年的奋斗历程，如同一本生动的行业教科书，潜移默化地影响着我。而我自己，也在内勤岗位上度过了充实的 3年时光。这 3年里，我处理着各种细致事务，从文件整理到数据统计，每一项工作都加深着我对泰康运营体系的理解和认知。
我深知，保险行业的发展日新月异，我渴望踏上一条更具挑战性的道路，让自己跟上时代发展的快车道。泰康作为世界 500强企业，无疑是一个坚实的巨人肩膀，站在这个平台之上，我相信能看到更广阔的世界。于是，我毅然决定转型HWP。
2024年 1月，当得知自己成功晋升为HWP合伙人时，激动的心情难以言表。但我清楚这只是起点，我一头扎进业务钻研中，不断提升服务水平。短短 3个月后，凭借努力和积累，我便晋升为HWP高级合伙人。
借力公司丰富的培训资源我乘势而上，一年连晋两级，开启了建设育成团队的全新旅程。在此过程中，我从最初1+5的在册人力开始，耐心与每位成员交流，挖掘他们的闪光点。面对增员的难题，我始终坚定优增理念，积极寻找那些同样渴望在保险行业发光发热的伙伴。终于，2024年 12月，我迎来了晋升HWP资深合伙人的高光时刻，团队也蜕变成为1+5泰星团队。我用行动证明着，泰康这个平台上，只要做好自己，专注提升，便能实现自己的梦想，引领团队走向更高的巅峰。
做“专业、职业、诚信、向善”担当
作为一名HWP健康财富规划师，我深知专业能力的重要性，不仅要深入了解公司的战略布局、各类产品的特性，还要精准把握市场动态，为客户提供完善的服务体系。公司完备的HWP训练体系是我们成长的宝贵资源，我倍加珍惜，持续借力提升个人业务能力，与公司发展同频共振、共同进步。
2024年，泰康HWP被认定为“北京知名商标品牌”，这充分体现了市场对HWP“专业职业诚信向善”形象的认可！HWP作为泰康三张名片的链接者，我深知自己肩负着重要使命：要以客户为中心，凭借专业知识为客户提供优质服务，成为专业、职业的保险顾问、医养顾问、理财顾问，切实满足客户在健康、财富管理等多方面的需求，为更多人规划幸福生活的蓝本。
坚持长期主义，向优秀看齐
在职业发展的道路上，坚持长期主义并向优秀者看齐，是实现可持续进步的关键。长安盛世部的显著发展历程，为我提供了深刻启示，创始人程敏总监曾极具洞察力地指出：“成功的关键在于，首先融入一个优秀的团队，随后运用所学经验，组建属于自己的卓越团队。”这一观点清晰地指明，个人业务能力的提升固然重要，但构建并领导一支高效团队，同样是实现职业进阶的核心要素。
基于此，我认识到，在个人业务持续发展的同时，积极组建并培育自己的团队，是拓展职业版图的必经之路。于是我持续夯实团队架构、注重人才育成，将个人积累的丰富经验系统性地复制到团队中，秉持用心、专心、细心的原则建设发展团队，确保团队成员能够迅速成长并发挥最大效能。在当今时代，单打独斗已难以适应快速变化的市场环境，众多优秀人才都在积极寻求能够施展才华的优质团队。只有汇聚更多优秀个体，团队的整体实力才能实现质的飞跃。未来我也将带领团队携手共进，将这份充满潜力的朝阳行业不断做大做强，共同创造更为辉煌的成就。
用心打造专业团队，疗养院院长鼎力加盟
韩斌经理在疗养行业从业多年，曾是一家疗养院的院长。疗养院经营的周期性，让他时常感到焦虑，因此他渴望能找到一份稳定且可长期发展的事业。我与韩斌经理曾进行过一次深入的面谈。当谈及泰康的战略时，他的眼中闪过一丝光芒，显然被其深深吸引。可提到保险，他的眉头却微微皱起，对保险行业的刻板印象让他陷入了犹豫。我深知，这是许多人对保险行业的误解，而这也正是韩斌此刻内心的壁垒。
为了让韩斌深入了解泰康魅力，我邀请他加入HWP新人班。在新人班里，他接触到了泰康宏伟的医养战略布局，那些充满前瞻性的理念和规划，一点点打消了他内心的疑虑。他看到了泰康在医养结合领域的巨大潜力，也看到了这份事业的广阔前景。同时，HWP专业化、职业化的形象让他对保险行业有了全新的认识，曾经的刻板成见在一次次学习和交流中逐渐消散。终于，韩斌做出了加入我的团队的决定，成为一名HWP。他笑着说，这是他职业生涯的全新选择，他笃定泰康就是能为他带来全方位发展的事业平台。
团队组建是长期的事，专注执行，静待花开，期待有识之士加入HWP全新事业，背靠泰康生态资源乘势而升！2025，期待自己继续晋升HWP健康财富企业家，为更多岛城客户链接幸福资源，实现个人全面跃升！
