“感觉今年招聘提前了很多。”家在山西的小张告诉《中国银行保险报》记者，放假回家的她没闲着，过去两天已经向一些国有大行、股份行投了四五份简历，主要是柜员、营销等岗位，期待今年能上岸。
今年银行的“抢人大战”与往年相比来得更早一些。记者梳理发现，1月以来，已有华夏银行、招商银行、杭州银行、紫金银行、兴业银行等发布招聘公告，岗位涵盖市场营销、运营支持以及金融科技类等。
从机构类型来看，股份行、城商行、农商行是此番招兵买马的主力；从招聘类型来看，校园招聘和社会招聘并重。交通银行信用卡中心、招商银行银川分行、浙江泰隆商业银行台州分行等机构开启校园招聘，岗位包括风险管理和控制部储备生、市场营销岗、运营支持岗等；苏州银行泰州分行、中信银行长沙分行、恒丰银行合肥分行等面向社会公开招聘，岗位包括对公客户经理岗、零售客户经理岗等。
近年来，银行机构发力数字化转型，而数字化转型离不开专业技术人才。在此番招聘热潮中，具备金融知识、数字技术的复合型人才受到青睐。徽商银行总行面向社会招聘数据库管理岗、系统管理岗等；无锡银行科技管理部面向社会招聘系统运维岗、数据库运维岗、网络管理岗、网络安全岗人才；兴业银行南昌分行面向校园招聘管理培训生（FinTech方向）；邮储银行北京分行信息科技管理部的数据统计分析岗、需求管理岗、开发设计岗、信息安全管理岗、运行管理岗面向社会招揽人才。
从岗位需求来看，多家银行明确指出，具有计算机、电子信息、数学、统计学软件工程、计算机科学与技术、人工智能等专业背景的求职者优先。值得注意的是，招商银行大连分行市场营销岗、运营柜员岗的招聘要求同样以STEM类专业优先，即Science（科学）、Technology（技术）、Engineer（工程）和Mathematics（数学）。
“多家银行偏向对金融科技人才的招聘是近年来招聘风格及招聘偏好的一种延续。”银行业资深观察人士苏筱芮认为。
同时，记者注意到，1月31日，辽宁农村商业银行总行发布公告表示，采用社会招聘的方式，招聘客户管理岗、营销管理岗、产品研发岗等134个岗位，涉及零售金融部、社区金融部、小微金融部、财富管理部、银行卡部、数字金融部等23个部门。
随着新一轮农信社改革的推进，新获批筹建的部分省级银行已开始招兵买马。
1月16日，海南省农信社公告表示，正在筹建的海南农村商业银行开启社招，招聘岗位包括总监（风险管理、投行理财、公司金融等方向）、董事会秘书、首席专家（国际业务、财务管理、零售金融、风险管理、投行理财、公司金融等方向）等。
