结合上级工会关于深入开展“我的业务我来讲”活动要求，进一步加强新入职人员理论素养和履职水平，尽快熟悉岗位职责和工作流程，8月29日－30日，胶州市总工会举办市总工会2023年新入职人员暨全体社工业务能力培训会。
会上，市总工会党组成员、副主席祁喜庆同志代表市总工会党组对新入职同事表示热烈的欢迎，并嘱咐希望大家能在今后的工作中打牢基础、找准方位、牢记使命，以脚踏实地的工作业绩，迈出自己的人生精彩第一步。会上对于新入职的教育提出三点意见：一是要关心关爱。多与新同志沟通交流，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多帮助。二是要加强指导。充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮助新进人员尽快适应环境，融入集体，熟悉执法工作基本规范和流程，掌握法律规章基本知识，尽快上手工作。三是要注重培养。根据新进人员的特点，合理安排工作岗位，积极搭建平台，适当压些担子，帮助新进人员在工作中积累经验，增长才干，快速成长成才。
培训第一天上午进行了党风廉政建设警示教育、保密警示教育及邀请胶州市委党校张海伦老师授课；29日下午起进行了业务工作培训。由工会各业务部室负责人进行“我的业务我来讲”—工会业务知识授课。分别学习关于工会的发展进程及企事业民主管理、产改工作、权益保障工作、基层工会经费收支管理及财务管理、工人文化宫阵地建设和服务、工会外媒宣传工作、青岛市职工医疗互助保障项目、工会法律援助等相关业务知识；30日下午统一组织收看了省总工会组织的关于山东工会组织信息管理系统的线上培训，更好地了解掌握系统的各项功能，更好地运用系统功能推进各项工作。
两天的培训活动涵盖内容丰富、意义深刻，对于工会干部提高业务工作水平、提升能力素质作用明显，参与此次培训的新同志纷纷表示，通过此次培训工作，自己对工会工作有了更全面的认识，明确了岗位职责和业务流程，进一步提升了“娘家人”的履职意识，为更好服务职工打下坚实基础，将在以后的工作中积极作为、竭诚服务，提升标准，当好职工信赖的“娘家人”。
