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今天下午，国务院联防联控机制在北京召开新闻发布会，介绍有序推动各类企业复工复产和稳岗就业工作情况。
如何在不过多干扰生产秩序的同时，确保工作人员的健康？
国家卫生健康委职业健康司司长吴宗之介绍，复工企业每天要有专人测量体温；要加强工作场所的防控管理，做好通风换气，人员登记；人经常接触的表面要做好消毒，有条件企业采取错峰上班；加强就餐管理，错峰就餐，减少人员聚集；加强员工防控意识，鼓励企业开展心理健康服务等。企业要做好疫情的应对和处置，制定应急处置预案，确保出现疑似病例、确诊病例能快速、有序处置，设置隔离观察区，当员工出现发热等可疑症状时，能及时安排至指定区域隔离，并且能够尽快就医。
“五个一”促进高校毕业生就业
今年高校毕业生数量创历史新高，达到874万，与去年同期相比高了40万，就业任务非常重。
对此，人力资源社会保障部就业促进司副司长宋鑫介绍，近期工作可以概括为“五个一”，一是启动一项问卷调查，了解疫情下毕业生的困难，尽快研究推出精准性的政策措施；二是组织一系列网络招聘活动，提供有针对性就业岗位；三是推出一批在线职业指导课程，提供职业指导；四是增加一些线上办理事项，延长报道接收时间；五是开展一系列就业创业政策的推介活动，确保政策落地见效。
人社部：千方百计促进重点企业复工达产
人力资源社会保障部就业促进司副司长宋鑫表示，物资有保障，防疫才会有力量。按照党中央、国务院的决策部署，为帮助疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生的企业解决缺工问题，人社部建立了24小时重点企业用工调度保障机制，千方百计促进重点企业复工达产。
宋鑫介绍，第一个方面，强化组织动员。地方各级人社部都把这项工作作为当前的重中之重，成立了相应工作机制，设立了人社服务专员，建立了重点企业台账，深入到企业摸需求，深入县乡做动员，即时响应，全力保障。
第二个方面，畅通多种渠道。在国家政务服务平台、公共招聘网等设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求，同时，还通过各种方式，包括协助企业原有职工返岗、挖掘当地潜力、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等各种方式，保障了重点企业阶段性用工需求。
第三个方面，加大政策支持。人社部开放了中国职业培训在线，上线了一批急需紧缺工种的培训课程，免费向广大劳动者开放。各地普遍出台了很多措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，有的地方对企业采用包车形式接回返岗职工的，还给予一定补贴。
宋鑫强调，在保障重点企业用工的同时，也非常关注劳动者的身体情况，协调卫健、交通等部门，做好体温监测，开通直达专车，指导企业完善各种防疫措施，有效保证了劳动者安全到岗、健康工作。17日，人社部对22个省进行调度，数据显示，近期以来共帮助2600家企业解决缺工10．3万人。下一步将加强工作指导，抓细、抓实、抓落地，千方百计保障重点企业用工，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战作出应有贡献。
责任编辑：李虹
