基金经理已经对年终奖不作过高期待 离职潮提前来临

在行业寒冬中，基金经理的离职潮似乎也来得更早一些。2019年以来，基金经理变更的公告此起彼伏。业内人士分析认为，与往年年终奖发放完成后进入人事变动高峰期不同，由于2018年A股市场表现不佳、基金业绩整体告负，导致2019年初的这波离职潮提前上演。

变更不乏明星基金经理

统计发现，2019年初以来，截至1月16日，已经有近120则基金经理变更公告，远超2018年同期。除了增聘基金经理或者内部工作调整等原因外，其中一些变更则因基金经理离职引起。

1月3日，东方基金一日内密集发布6则基金经理变更公告，其中王晓伟卸任东方主题精选混合基金经理后，不再管理公司任何公募基金，且公告中说明不再转任公司其他工作岗位。1月4日，鹏华基金公告，基金经理孙柠因个人原因离职，不再管理鹏华丰润债券（LOF）、鹏华永安定期开放债券、鹏华丰达债券、鹏华丰惠债券四只基金。1月11日，泰达宏利基金公告，基金经理邓艺颖离职，不再管理泰达宏利红利先锋基金，不再转任公司其他工作岗位。

从100余则基金经理变更案例中，不乏市场关注度较高的明星基金经理。1月12日，易方达连发4则公告，宋昆卸任4只基金的基金经理，原因为工作调整。宋昆2015年一战成名，他所管理的易方达新兴成长当年以171．78％的收益率夺得年度冠军，不过该基金2016年和2018年度表现不佳，年度收益率分别为－39．83％和－32．54％。

值得注意的是，宋昆所管理的所有基金都已经移交给其他基金经理，这也让外界对其去向颇有猜测。业内人士分析，基金经理离任之后不再继续担任公司基金经理一职，按照行业惯例，这极可能是离职的前奏，只是尚未发布离职公告。不过易方达基金并未在公告中披露宋昆是否不再担任其他职务，他也有可能转岗至公司其他职位。

业绩不佳触发离职潮

事实上，这波离职潮的开端可以追溯到2018年12月底。一般而言，公募基金公司的考核期截止到当年的11月底，2018年因A股市场表现不佳，自2018年12月底起开始密集出现多则基金经理变更和离职公告。

据记者了解，还有一些基金经理离职的消息“正在路上”。有基金公司透露，旗下一位往年获得过业绩冠军的基金经理也已经基本确定即将离职，只是需要等到春节前后正式公告。

业内人士分析，今年年初基金经理变更数目超过2018年同期，且离职潮似乎有提前上演的趋势，主要是缘于2018年资本市场寒冬中基金业绩表现不佳，因此投研队伍的调整也比往年来得相对明显。

从基金经理的角度而言，部分基金经理是迫于考核压力离职，部分基金经理也因对年终奖不作预期因此尽快离职。按照行业惯例，较多的基金公司会在春节后乃至4月－5月份发放上一年度的年终奖，不过2018年A股市场低迷，权益类基金业绩惨淡，令基金经理们已经对年终奖不作过高期待。

由于行业整体处于寒冬，除了基金经理的变动之外，基金公司高管离职的消息也层出不穷。仅2018年年底，涉及到总经理变更的就有宝盈、德邦、金鹰等基金公司。