银行为筹建理财子公司储备人才 从小招聘窥大布局

上证报记者从市场上留意到，近期多家银行公开张榜招人，为筹建理财子公司储备人才。不同银行喜好不均，大型银行招聘的岗位全面而细化，中小型银行的侧重点则较为鲜明，银行理财子公司未来发展的侧重点及其发展思路昭然若揭。

不同于此前“零星”挖人，在这轮招聘潮中，银行资管抛出的岗位细化而丰富。“理财子公司组织架构、部门设置多已完成，这轮招聘是对各岗位人才的全面补充。”银行业人士告诉记者，其中，各银行对理财子公司投研岗位的人才诉求强烈而又有不同侧重。

比如，上证报梳理发现，大型银行提供的投研岗位细而多，除了备受市场关注的股票投资方向，还包括不动产投融资、小额债权投资、ABS投资、外币投资、组合投资等。

“这说明，大型银行旗下理财子公司未来的产品线是全方位的，除了传统的固收、权益、混合类型，还会创设一些特色产品，对标不动产、小额债权或者ABS等。”天风证券银行业首席分析师廖志明表示，银行的理财子公司首先要服务好母行客户，大型银行往往是全国性银行，客户量大且需求多样化，只有完善的产品线才能满足不同的客户需求。

从投研岗位的设置布局上，亦可把握未来银行理财子公司在资产端的脉搏。

细究本轮银行资管招聘潮，出人意料的是，多家银行资管在债券投研人才上的强烈诉求。在中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼看来，各银行资管原本就储备了大量债券投研人才，现在又继续招兵买马，这进一步印证了：未来银行理财子公司首先会充分发挥自身优势，将固收类投资作为重点投资方向。

除了传统债券投资，多家大型银行还对ABS投研人才感兴趣。“这跟近年来ABS发展较快有关。随着ABS市场的扩容，未来银行理财子公司的ABS投资会不断加大。”廖志明表示，ABS收益率比一般债券略高，有助于提升银行固收类产品的收益率。

至于备受市场关注的权益投资，将是一个逐步推进的过程。“各银行资管都在招聘权益投研人才，那是因为之前储备不足，与其他资管相比差距太大。”董希淼预计，随着权益投研能力的逐步提升，银行理财子公司对权益类投资的关注度会相应提升。

为弥补在权益投研上的短板，不少银行资管亦在招募组合投资经理。“我们招的主要是FOF、MOM投资经理，通过遴选市场上优秀的基金管理人，集合市场上的先进产品和策略，优化理财产品的投资组合。”一位银行资管部负责人直言，在筹备银行理财子公司的初期，此举是较为高效又现实的做法。