中建东孚的马拉松精神

5月13日，2018“中建东孚”环淀山湖(上海青浦)半程马拉松赛将在东方之舟训练基地鸣枪开跑。来自7个国家、14个省份、34个城市的2000多名参赛选手云集于此，共享运动快乐。在这其中，有一支整齐划一、精神抖擞的代表队约500人，他们都是中建八局的员工，其中八局地产——中建东孚公司占大多数。他们用自己健康的身体状态和充满活力的外在形象诠释着中建东孚公司一直倡导“快乐工作、健康生活”的理念。这是中建东孚公司持续多年开展乐跑活动以来，连续合作举办的第三届青浦马拉松赛事。从2012年起，中建东孚就与马拉松结下了不解之缘。

通过一场场马拉松比赛，中建东孚跑者将“挑战自我，超越极限，坚韧不拔，永不放弃”的马拉松精神完美呈现;通过马拉松这项运动，中建东孚跑者将“同心同德、同向同行”的企业理念传播到赛场，用行动完美诠释了公司“同行”文化的精髓。更为重要的是，马拉松赛所传承的一种精神被全体中建东孚人放大和延续。从成立之初公司内部举办各类规模的乐跑活动到组织员工积极参加国际马拉松，再到成功举办大型马拉松赛事，中建东孚人在马拉松精神的感召下，不断超越，不断前进，实力越来越强，级别也越来越高。然而对于一个正在快速成长中的房地产企业来说，企业的发展更像是一场没有终点的马拉松，需要的是智慧、勇敢和耐力。正是这种“同行文化”支撑着中建东孚凝聚伙伴、凝聚员工，用10年时间走完了别人20乃至30年要走的路，企业获得了快速健康发展。2018年，中建东孚位列2018年中国房地产开发企业500强第35位，责任地产排名第2位。

中建东孚是一个爱好跑步的企业，公司每年都会举办各种规模的乐跑活动，从董事长到公司每位员工都是乐跑爱好者。所以，公司内部一直不断弘扬着马拉松精神中所包含的开拓进取、超越极限的精神风貌，团结友谊、互助互爱的和谐人际关系，公开、公平、公正的体育伦理观念，广泛参与的合作精神和人与自然和谐相处的生态理念，并将这种精神与公司的企业文化巧妙融合，使员工能够内化于心，外化于行，这对中建东孚未来的发展必将起到独到的贡献。

坚持广泛参与的合作精神。众所周知，马拉松精神强调重在参与。公司实现跨越式发展，建设幸福东孚，人人有责，离不开全员的参与意识，离不开全体员工的主人翁精神。需要利益相关方同频共振，产生资源聚合、价值创新、业务协同的作用。当然，中建东孚也将与各相关方目标一致、共建未来、携手同行。

坚持不断超越自我的创新精神。成功跑完马拉松绝非易事，不但要有科学的训练作保障，还要在比赛中不断挑战自我，超越极限。同理，公司的发展也必须讲究科学性，要坚持全面协调可持续发展。中建东孚传承中国建筑的精工血统，工科的出身保证中建东孚所开发的项目具有竞争性的质量优势，通过开发住宅产品线技术标准体系、装配式住宅等措施，不断提升产品品质，同时提升运营品质和服务品质，积极在土地获取模式、项目融资模式上进行创新，不断以创新驱动发展。

显而易见，马拉松精神不仅适用于体育，突破公司发展所面临的重重困难，创造奇迹，不断创造奇迹，实现从“传统地产开发商”到“城市综合开发服务商”的华丽转身，亦恰恰需要弘扬与传续这种精神。

伟大出于平凡，细节彰显素质。学习发扬马拉松精神不是一句空话，而是一次次行动实践。未来，中建东孚将继续推广积极向上、健康活力的企业文化，让更多的人在跑步中得到健康、快乐和友谊。中建东孚用自己的运动基因，深耕城市运营，助力区域经济发展，不断质造幸福标准，拓展幸福空间。