社保缴费先多后少拉低养老金 专家详解退休金

　　同城报道

　　公务员辞职“下海”，养老保险将遵循企业职工养老金计发办法；企业职工前期缴费高，缴费时间也足够长，但退休前缴费降低的话，会拉低养老金水平……17日，市社会保险事业局总会计师张辉做客网络在线问政，就网友们关心的退休金等问题进行了解答。

　　访谈中，一名网友咨询，自己毕业后在学校工作，8年后考入公务员，现在已经13年了，如果想辞职进企业的话，养老保险如何计算。张辉答复称：公务员进入企业后，如果从企业退休的话，养老金将按企业职工养老金计发办法，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

　　接下来提问的网友心情有些郁闷，按照常规，企业职工缴社保的时间越长，退休后养老金越高，但在他身上恰恰相反。原来，这名网友原是央企职工，多年来社保缴费基数较高，2003年企业改制，买断工龄后失业至今，一直按年度社平工资的60% 缴费。明年他就要退休了，粗略算了一下，如果从央企退休，养老金约3600元，而现在只有2800元，两者相差约800元。

　　“我想不通为什么多缴了10年社保，养老金反而更少了。”这名网友表示，明年退休时，可否按照2003年以前的缴费指数(工龄也截至2003年)计算养老金，2003年后社保费就算白缴了，因为这样计算的养老金还能多一些。

　　对此，张辉表示，本市发放养老金政策执行国家统一规定，不能自行出台政策或调整养老金。现行养老保险制度初衷是鼓励从业人员多缴多得，但不能否认存在前期缴费基数较高、后期较低导致平均缴费指数降低的问题。青岛社保部门已经向省有关部门进行了反映，但这名网友的想法不符合政策规定，所以不能如愿。