青岛新闻网讯 为进一步提升全行法律意识与法治能力，深入推进“依法合规经营就是核心竞争力”法治理念，积极防范金融违法犯罪行为，民生银行青岛分行积极组织开展全员“依法合规就是核心竞争力”法治教育系列活动。
印制发放主题书籍，深入培育法治文化
一是印制《依法合规就是核心竞争力》金融案例书籍，掀起全员学法热潮。各部室、经营机构负责人带头学法讲法，为员工解读违规违纪金融案例，并结合典型案例持续加强一线员工底线意识，全行近900人参与学法活动，逐步营造青岛分行“不敢违规、不想违规、不愿违规”的法治文化氛围。
二是印制《员工行为禁止规定（试行）》手册，人手一本，全行人人学守则。通过学习，让每个员工都敬畏风险、敬畏规则、敬畏市场，在日常工作中将依法合规贯穿于业务发展的各环节、全过程，牢固树立“依法合规”经营理念。
开展法治教育分类培训，养成学法用法良好习惯
一是定期组织中高管理人员集体学法活动，以解读金融案例、分析业务法律风险等为主题，分行经营班子成员、各部室及经营机构负责人均现场参加培训。行领导以身作则，号召全行员工积极学法用法。
二是组织多次《民法典》及法律风险解析培训，针对全行重点岗位人员开展民法典解读，并重点分析金融案例中的法律风险点，全行近600人现场及视频参与培训，有效提升全员对《民法典》知识的熟悉度及运用，增强了一线法律风险防范基础能力。
加大法治宣传力度，营造良好法治氛围
一是在行内门户、工作群等渠道及时更新总行《民法典业务场景指南》漫画集，制作分行《民法典》随学笔记发布在内网“法治民生”专栏，加大法律知识的传导力度，积极营造全行“尊学守用”法治氛围。
二是开展全员《民法典》知识线上答题活动，每季度组织全行人员开展线上答题竞赛，定期公布各部室、经营机构的完成率及合格率，并纳入平衡计分卡考核，逐步培养全行学法良好习惯。
无规矩，不成方圆。2021年度，民生银行青岛分行法治底线教育系列活动已近尾声，全行员工经过多轮次、多形式的法治教育活动，对法律底线、法律基础知识、金融犯罪等内容有了较为全面的了解和熟悉，我们每个人要从自身做起，坚持诚实守信、坚持依法经营、坚定走好稳健可持续发展的道路，为分行的高质量发展保驾护航。
