青岛新闻网讯 “金融是国之重器，是国民经济的血脉”，习近平总书记高度重视金融在经济发展和社会生活中的重要地位和作用，强调坚持党对金融工作的绝对领导，是中国特色社会主义市场经济体制和中国道路优越性的关键之一。
作为国有商业银行的二级分行，中国银行青岛西海岸新区分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实党中央对金融工作的决策部署和上级行的战略要求，牢固树立“在支持地方经济发展过程中实现自身发展”的经营理念，持续做实党建“三融入三促进”，坚定不移推进中国银行总行“八大金融”和青岛市分行“三大战略”，躬身入局、久久为功，助推青岛西海岸新区地方经济高质量发展。
一、 坚持党的政治建设为统领，凝聚全行发展合力
近年来，西海岸新区分行旗帜鲜明坚持党的领导，不断加强党的建设，扎实推进全面从严治党，把高质量发展成效作为检验“两个维护”最直接、最具体的体现。
强化党性锤炼，筑牢理想信念之基。分行党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧紧围绕习近平总书记系列重要论述和党中央决策部署，积极开展中心组学习、党支部学习、青年团员学习和“三会一课”，强化学习研讨，在真学真懂真信真用上下功夫，做到学思用贯通，知信行统一，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。认真贯彻落实上级行的战略要求，将上级的各项工作部署实实在在、原原本本传导到每位党员同志的脑海之中，统一思想，强化执行，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，在强化理论武装中不断提高全行党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
深化学习型党组织建设，强化全行凝聚力、基层战斗力。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。分行党委将基层党建摆在突出位置，坚持推动基层支部“每月一学”制度，把党员学习教育作为党的建设的一项基础性工作。坚持党委中心组学习和党支部“每月一学”同步，将上级的战略部署根植到全辖基层各支部，凝聚全行力量向重点领域进行重点突破，全面打响“客户拓展、负债增长、资产投放、收入提升”四大攻坚战。截至今年9月末，各项存款日均余额145亿元，增幅30%，列青岛中行第一位；各项贷款余额138亿元，增幅38%，列青岛中行第一位，拨备前利润同比增幅40%，税后利润同比增幅74%，均列青岛中行第一位，不良额、不良率双降并回归正常，机构考核连续两年列全辖第一，员工绩效收入显著改善，员工精神面貌焕发新活力。
二、 深化“三融入三促进”，聚焦银行主责主业
近两年，西海岸新区分行不断实践通过党建融入中心工作，融入重点业务、重点项目，融入经营管理各方面，努力实现“融入业务促发展、融入基层促活力、融入人心促和谐”的目标。
把党建工作嵌入全行中心工作和经营管理链条，做到全过程、全方位推进。通过持续做活党建共建、全力拓展复兴壹号智慧党建平台、推进党建和业务融合模式等途径，促进业务发展；通过强化政治建设、党组织规范化建设、强化支部组织领导等手段，促进基层活力；通过深度改善党群关系、营造创先争优氛围、做实员工关爱等做法，促进人心和谐。
把互联网技术和信息化手段运用到党建工作中，着力构建智慧党建生态圈，打造中行党建共建营销发展新模式。西海岸新区分行勇于创新，积极探索党建共建发展模式，率先与黄岛区长江路街道办事处签订党建共建协议，为青岛中行全面推进场景生态建设进行了有益探索。目前分行已与20余家单位建立党建共建关系，围绕“服务区域经济发展”主题举办10余场党建交流活动，破解区域内党组织党费缴纳难题，切实增强党建工作的时代感和科技感，为区内国有企业、高校、重点民企上线“复兴壹号”党建智慧平台，有效加强了银企、银政、银医、银校的全面合作，为西海岸新区党建交流活动搭建了平台。
把支持地方经济作为首要任务,为中小微企业发展提供新动能。分行积极寻找业务突破口，以中小微商户服务、助农服务方面作为个人业务发展突破口，以民营经济、中小微企业、普惠金融服务作为公司业务发展突破口，依托“四位一体”营销模式，对接厅堂服务及外拓，构建“线上+线下”的金融服务模式，使小微金融覆盖面和金融配置效率得到持续提升，为解决小微企业融资难、融资贵的难题提供了实实在在的支持和帮助。自2020年以来分行连续两年普惠金融考核位列青岛地区首位，截至2021年11月，小微企业普惠贷款增速超100%，连续两年实现翻倍增长，服务小微企业及个人工商户897户，较年初增长152%。
三、深度密切党群关系，激发队伍新活力
分行党委坚持党管人才，将党建工作与全行干部队伍建设相结合，与作风建设和企业文化建设相结合，着力打造了一支敢打硬仗、能打胜仗的铁军队伍。
坚持党管干部，保证公平公正，激发党员干部干事创业新活力。分行党委在培养政治过硬、清正廉洁、本领高强、实绩突出、担当作为的干部人才中强化党建引领，在转作风、树新风，强化人本文化建设中突出党性意识。分行每年举办后备管理人才库和专业技术人才库入库考试，公平公开选拔与银行事业发展相适应的人才，积极搭建员工成长平台，努力拓宽员工成长空间；每年实施公平公正的职级晋升工作，为全行干部员工职级和薪酬提升提供保障渠道；通过一系列人力资源政策的“组合拳”，构建了体系相对完整的人才成长机制，稳定了员工队伍，激发了队伍新活力，为全行业务发展提供了坚强的人才保证。
深度密切党群关系，赢得员工拥护，实现党对银行事业的绝对领导。分行党委始终坚持“以人为本、善待员工、关心员工”的主导思想，秉承员工为本的管理理念。坚持效益优先，以较好业绩促进员工收入提升，一线员工工资收入实现较好提升，员工绩效得到最大程度保障，极大激发了员工干事创业激情。持之以恒做好员工关爱，坚持困难员工救助机制，坚持为全员健康体检、每年根据需要不定期举办退休欢送会和青年成长会，每年开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”，改善党员干部精神风貌，努力把员工服务做到了更有温度。
潮平两岸阔，风正一帆悬。中国银行西海岸新区分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党建引领，不断强化责任担当，全面贯彻执行中国银行总行和青岛市分行战略部署，扛起主责主业，厚植发展优势，铸牢发展之魂，将继续为区域经济发展提供更高质量的金融服务，为助力中国银行建成全球一流现代银行集团作出更大贡献。
