千名大学生就业城阳“飞扬计划”正式启动

青岛新闻网 8月21日讯 昨日，千名大学生就业城阳“飞扬计划”正式启动。城阳区举办了专场发布会，通过政府购买服务方式，提供1000个基层服务就业岗位，面向全国范围派遣期内全日制本科及以上学历高校毕业生公开招聘。

在今年高校毕业生就业形势较为严峻的情况下，城阳区的这一做法无疑为广大高校毕业生带来了重磅喜讯。城阳区深入贯彻落实党中央、国务院、省、市关于做好高校毕业生就业工作的系列指示精神，着力解决高校毕业生就业难和基层服务人才短缺的问题，突破地域限制，畅通引才渠道，助力高校毕业生就业，在这一背景下，实施千名大学生就业城阳“飞扬计划”。

本次招聘岗位包括街道公共服务岗位、社区公共服务岗位、工作专班和园区服务岗位、公共就业和人才服务岗位、基层卫生服务岗位五类。城阳区已成立千名大学生就业城阳“飞扬计划”工作专班，按计划加速推进岗位招聘工作，千名大学生通过公开招聘后，经过统一培训，将于9月份全部上岗。

据悉，城阳区一并推出了全程帮办代办服务、人才共有产权住房政策、毕业生住房补贴、一次性安家费、创业扶持政策、优化服务政策等六类优惠政策，吸引高校毕业生到城阳就业创业。为毕业生了解城阳、牵手城阳提供广阔舞台。

其中，人才共有产权住房政策作为城阳区人才引进“硬核六条”的核心组成部分，着眼于为人才减轻购房压力，用真金白银吸引人才，提高人才的获得感和幸福感，让人才愿意来、留得下、发展好。政策自今年3月份试点实施以来，得到了社会各界的一致好评和广大人才的热烈响应，在上级部门指导下，城阳区对政策作了进一步完善和优化：在城阳区工作且社保缴纳地为城阳区，满足青岛市人才类别规定的七类人才 （含注册地为城阳的个体工商业户工作的人才和自由职业人才）均可享受此政策。属于1-4层人才的，本人与区属国企的房屋产权比例为7：3，共有期限为8年，到期后，人才个人可提出申请，经批准后无偿赠送30%产权；属于5-7层人才的，本人与区属国企的房屋产权比例也为7：3，共有期限为5-10年，期满后个人可按“孰低”原则回购产权。

近年来，城阳区紧紧围绕吸引人才、留住人才、用好人才，持续加大投入，优化人才生活居住环境，全力打造有利于人才充分发挥自身价值的发展平台，教育、医疗等公共服务配套水平不断优化提升。本次多渠道、多元化开发1000个大学生就业岗位，推出一揽子招才引智政策，将吸引更多人才到城阳创新创业，畅通人才发展通道，建立人才蓄水池，为加快建设青岛内联外通的中央活力区“筑巢引凤”。

编辑 青岛新闻网财经频道 陈晓晗