什么样的人适合做保险？有人会说是善于交际的人，也有人会把机灵作为最主要的素质，激进一点的可能会马上想到“脸厚心宽”这个词。“但肯定不会是我这样的人。”15年前的于红红看到这个问题，或许会毫不犹豫的给出这个答案。然而命运兜兜转转，现在的于红红已经是一名业绩拔尖的保险精英，管理着一个150余人的专业团队，为岛城万千家庭送去保障。
从退保到入行
“我当初进保险这行，不为别的，是为了退保。”于红红笑着说。其实于红红算是最早接受保险的一批人，在90时代的时候年缴保费就接近了一万元。“那时候家里做生意，手头也比较宽裕，但还谈不上对保险有多深的理解。”加上自己在仓储行业也有着一份稳定的工作，于红红也没觉得这笔保费是多大的负担。
进入2000年，经济形势风云变幻，于红红家的生意遇到了一些问题，资金周转困难，每年要交的保费一下变成了一笔不小的费用，于红红便起了退保的念头。但跟其他人不一样，于红红决定先去学学保险，“我当时想的很简单，就算要退保，也得先弄明白保险到底是个啥。”但接触了保险之后，于红红态度却来了个180度大转弯，可观的收入、自由的时间、行业的前景，这些都深深吸引了于红红。她也一头扎进了保险这片蓝海中，成为了在当时看来很多人不甚理解的“弄潮儿”。
最好的年华在太平
“感谢太平！”采访中，于红红总是把这四个字挂在嘴上，反复说，却无损真诚，“如果不来到太平人寿，我也学不到这么多专业的知识，就结识不了这么多优秀的人。平台真的很重要，希望太平人寿能够越来越好，让我们每个人都在这棵大树下开花结果。”在太平的15年，带给于红红的不仅仅是收入上的改变，更重要的是让她收获了一群良师益友，有很多值得回味一辈子的宝贵经历。在于红红看来，她和太平人寿之间，是一种相互的认同和吸引，“公司描述的未来，恰恰是我所期待的样子。”
“自己最好的年华在太平，我真的很幸运！”于红红这样形容自己在太平人寿走过的十五年。刚进太平人寿的时候，于红红可以说是风华正茂，但宏图未展。如今15年过去了，于红红已褪去当初的那份迷茫与彷徨，取而代之的是经过了时光积淀的稳重和成熟。自己当年工作的单位早已倒在市场化的大潮中，昔日的同僚有的下岗在家，有的只能从事简单的货物整理工作。“保险改变了我，太平成就了我，如果自己当年没有迈出那一步，我很有可能就会成为他们中的一员。”于红红说，保险这个行业将会越来越好，成为专业人士施展才华的舞台。
团队中的家文化
于红红的团队名称为“信和区”，寓意“诚信、和睦、和谐”。于红红坦言，当初吸引自己来太平的有一个很重要的因素，那就是公司和谐团结的工作氛围，所有人像一家人一样融在一起，让人打心底里感到温暖。在创建自己的团队时，于红红也把这种理念融入其中，将团队成员当成家人来看待。今年四月份的PK赛上，到了最后一天的关键节点，团队里所有成员都主动在公司坚守到凌晨最后一秒，没有一位伙伴放弃，都在为团队最后获胜拼搏。这种凝聚力让于红红感动，也坚定了她要把团队往高品质道路上带领的决心，要对得起“家里人”这份信任和托付。
于红红常常对团队的伙伴说，哪怕以后自己退休了，自己也会把公司当成另一个家，有时间就得来转转。这里有着她太多的牵挂和回忆。“团队里的人简单，不朝思暮想，不瞻前顾后，人和人之间的关系简单，氛围轻松愉悦，这样的环境下，大家相处起来都不会觉得累，这样凝聚力反而比较强。”她也解释说，简单并不是无欲无求的懈怠，而是心无旁骛的专注，是一种不忘初心的坚守。
“一个人的成功是源于平台，站得高，那是因为团队的人举得高。我现在的目标就是把团队搭建好，带着团队一起往前走，让他们也都能够有所成就，成为自己人生的赢家。”谈到未来的愿景，于红红信心满怀，眼中满是自信与坚定。
