不再是金汤匙？暴风来袭 银行人仍需坚守

关于银行走下坡路，行业形势不景气的说法早已甚嚣尘上，不止是国外银行大幅裁员，国内银行也是如此。从2017年开始，伴随着AI人工智能的发展，银行业开始了前所未有的大规模裁员。据统计，2017年，国有五大行员工数量共减少了2．7万人，这对于银行人来说，无疑是晴天霹雳。

银行网点似乎也卷入旋涡——今年上半年，工农中建交，中国五大行、股份行、城商行、农商行、甚至农村合作信用社一共关了326个银行营业网点。涉及到全国29个省（含直辖市 ），其中浙江最惨烈，关了42个。

面对关于银行缩减网点、减少人员的报道令不少银行从业人员忧心“被离职”。随着互联网金融的发展、AI人工智能的应用，银行业从被动改变到主动迎击，试图通过积极转型实现新的发展。在这个过程中，＂裁员、瘦身＂就显得顺理成章了。很多业务实现了网上办理，故物理网点在减少，加之未来人工智能可以替代柜员的核心工作，所以，前台柜员便成为裁员的主体之一。那么银行的柜员岗位该何去何从呢？

1、坚守岗位：大部分银行会定期组织柜员等级考试，业务好，技能强的柜员会有机会做上主管，也就是柜员的直接领导。

2、行内转岗：要是考虑转岗的话有两条路径，一是转为银行里的专业营销的岗位像理财经理或是客户经理，是银行里的高薪岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们盯得最紧的也是这类岗位。二是尝试其他岗位，有极大的可能会让你尝试各类岗位，比如机关部门的岗位等等，这些岗位不见得比柜员收入高，但至少也是一条成长的途径。

3、做新业务：一般来说去做互联网金融的比较多，大家也可以根据自己的情况进行选择。

面对当前“并不乐观”的环境来看，银行人是否没有了价值？小编认为并不是。

1、平台价值：中国银行业协会7月11日在京发布《中国银行业发展报告（2018）》。报告显示，2017年银行业资产负债规模继续保持增长，净利润增速明显回升，不良贷款率企稳，资产质量边际上有所改善。上市公司2017年报同时显示，国有五大行2017年资产总规模达到98万亿元，净利润总额达9794亿元。其中，号称宇宙第一行的工商银行，全年净利润达2860亿元，相当于日赚7．8亿元。

2、发展前景：银行裁员、调岗，看似形成一股＂就业寒潮＂，但银行业薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市银行年报中显示，去年，多家银行人均薪酬超过40万，其中，招行以平均48．98万元薪酬博得头筹。2017年银行为员工支付薪酬增加5．4％，与往年比，银行员工人均涨薪3万－13万不等。

以上，银行人不宜妄自菲薄、自暴自弃，改革、转型离不开巨大的挑战，但同时也意味着机会。（中国电子银行网综合）