为进一步健全内控合规体系，营造良好合规文化氛围，根据总行统一部署，邮储银行青岛分行在全辖范围内组织开展了内控提升活动，活动期间多措并举，全力打造良好的合规文化氛围。一是开展制度梳理评估，实施制度网格化管理。青岛分行持续按季全面梳理并发布现行有效、失效及制度问题清单，建立台账，定期督促责任部门落实整改。同时为便于分行上下及时掌握总行制度最新情况，提升制度管理对业务发展的支撑作用，分行主动实施了制度网格化管理，每季对总行新增制度进行梳理，以便各单位实时掌握最新的制度情况。二是组织内控合规知识竞赛。竞赛分为预赛、初赛、复赛和决赛四个阶段。其中预赛为分行统一组织，各单位具体实施，根据预赛成绩，选拔成绩靠前的部分人员参加分行组织的初赛，根据初赛结果，成立了青岛邮银代表队，参加总行统一组织的复赛和决赛。三是主动编制印发《案情分析》。为有效防范各类案件风险，法律与合规部持续关注最新的商业银行案情动态，并结合工作实际，主动每月印发一期案情分析，内容涵盖了防范零售信贷业务风险，国际信用证业务风险剖析、识别信用卡欺诈举措等内容，为各单位做好案件防控工作提供了有益参考。四是组织开展深化市场乱象整治全覆盖督查。分行成立了三个督导组，由行领导带队，法律与合规部、风险管理部、审计部分别牵头，邮银双方共同参与，对全部12家一级支行及同级邮政分公司做到了全覆盖督导。通过督查，发现了问题，揭示了风险，惩治了违规，取得了成效。通过以上多措并举在全行范围内营造了良好的内控合规文化氛围
