2022年，是00后的工作元年；而新生代（90后）也已日渐成为各行各业企业员工队伍的主体。
新生代的成长、教育和社会环境与70后、80后发生了很大变化，从而导致新生代员工的价值观体系也完全不同。而绝大多数企业依然以过往的管理方法、绩效体系去应对新生代员工，普遍存在管理和激励失效的挑战。这几乎成为今天国内企业（无论国企、外企还是民企）在企业经营管理中普遍存在的最大困惑。
对此困局，社会上很多机构试图提出各种解决方案，如：股权激励、阿米巴经营、绩效考核升级等等，但其结果往往事与愿违，甚至起到反作用。原因在于没有抓住问题的本质！
为助推民营经济高质量发展，有效破解民营企业员工管理的难题，9月22日19：30市工商联特别联手合创远景企业家创新转型研究院举办“自我驱动—新生代员工的正确打开方式”线上专题讲座，邀请资深管理专家、合创远景企业家创新转型研究院院长、文泰商学市场营销特聘教授陈建先生授课。讲座持续了2.5小时，共有4300人次参加了讲座。活动也得到了市北区工商联等各地工商联、商会、协会、产业园等机构的大力支持。
陈建院长在本次讲座中通过对“合创远景企业创新转型方法论“的深入诠释，引领企业家抓住人性中的不变因素，从而理解管理的本质；引领管理者掌握有效可落地工具，引导员工进入“自我驱动”状态；进一步打造企业强大的组织执行力，从而获得可持续发展。讲座将系统理论与大量民企实践案例相结合，既有思想开拓、又有落地执行指引。
本次讲座是本年度市工商联携手合创远景举行的第四次活动，前面分别开展了“与众不同—民营企业破局发展之道”、“专精特新—中小企业发展必由之路”、“向难而行—后疫情时期民企生存发展之道”主题讲座，取得了非常好的效果。
合创远景企业家创新转型研究院是文泰商学结合自身优势、顺应民企需求，创立的致力于为民营企业家提供“实战性”的教育平台。合创远景完全回归“学以致用”的教育本质，本着“聚焦中国特色，紧扣民企实需”接地气的教学理念，按照“内力提升为主、外力赋能为辅”的原则，开启PTC培养项目（三大单元、八大模块、十大辅修）。课程导师100%具有企业高管履历，授课导师将进入企业开展“一对一”微咨询，学员可以终生免费复修，终生接受辅导。
目前，该项目已经举办五期，企业家学员反馈非常好。尤其在疫情肆虐的三年时间里，学员们得到系统性的提升，从动荡的环境中找到确定性因素，对生存与发展充满信心！
