青岛新闻网讯 近日，民生银行青岛分行根据实际发展情况，站在民生银行全面改制的新起点，面对更高的期待，以更高的标准深入推进法治银行建设，全面提高依法合规水平，以法治银行建设推进各项业务持续健康发展。
为适应全行战略转型发展新要求，民生银行青岛分行近年来聚焦法治民生建设，通过强化法治资源投入、强化法治理念传导、强化法治管理创新、强化法务团队建设，积极推动法务工作服务全行经营管理活动，发挥法务工作成为市场进攻之矛、风险防御之盾的作用，创建了友好的法律风险管理环境。
树立“法务+服务”理念，紧贴一线需求开展法律服务
坚持以“客户”为中心理念，建立与业务条线的定期沟通机制，提前熟悉产品、业务模式，提前研究相关法律政策，为提供高质量服务做足准备；建立全天候法律咨询机制，法律事务部为客户经理、评审、放款人员建立全天候法律咨询机制，积极响应、反馈、指导业务条线处理具体业务办理中疑问与困难；组织法务人员利用空余时间加强法规政策整理、研究；积极响应人民银行及银保监部门号召，加大客户及社会公众金融知识普及力度，充分利用柜面、公众教育区、电子交互屏、微信推送等手段，实现公众教育宣传的日常化，积极引导客户防范电信诈骗、非法集资、金融诈骗等非法活动，切实保护自身合法权益，多措并举，不断强化法律风险全程管理，积极推进法律风险管理工作的全面化、规范化、系统化，保障业务稳健发展。开展形式多样的“法治民生”宣传教育工作识。
转观念+谋发展，重塑法律服务理念
落实“走出去”的服务理念，全流程跟进重点业务发展。参与业务产品结构设计，条款谈判、文本审核、提出风险缓释举措、参与处置清收、风险处置等环节。通过实时监测市场动态、政策导向、风险舆情等信息，将法律服务深入贷前、贷中、贷后、保全等环节，全面提高法律风险管理效率；理思路，定标准，推进法治管理规范化。
加强与优秀同业交流互动。积极参加地方银协法务工作研讨交流，就民企业务推广、法制文化建设、法律知识宣教等工作交流先进工作经验和措施,同时积极参加金融学会组织的破产法律事务等专题培训，进一步拓展工作开拓思路和专业技能。
研讨沙龙+考试，将学法用法落实到实际工作中
为了使法律成为风险管理提升的重要抓手，青岛分行制定下发《中国民生银行青岛分行深化落实法治能力重点工作方案（2021年）》、《中国民生银行青岛分行2021年法治教育培训与宣传工作实施方案》，明确年度法治民生建设具体实施措施，从提升法律风险管理能力与风险处置能力、持续开展法治培训与宣传活动、加提高法治教育效果，改变法律培训的单调、枯燥印象，青岛分行创新开办《民法典》法治沙龙，以问答形式开展，针对不同工作岗位的需求开展法律条款、法律审查等内容交流及探讨。“公司担保决议的审查”，针对风险条线骨干人员，以国有企业、外资企业、上市公司、有限责任公司等的不同法人主体的不同审查要求进行分类讲解、研讨。“零售沙龙”，则是结合零售业务实际，对夫妻共同债务的承担、联保业务的脱保与追偿、借新还旧与展期等重组手段最新的法律变化与风险点等内容进行分享与解析。主题沙龙活动结合清收团队、风险团队、客户经理等各条线实际需求及重点风险等问题，以案例进行讲解，穿插讨论问答，增加培训互动性，加深员工对法律条款的理解与运用。举办法治沙龙的同时，青岛分行开展了全行“法律法规知识”线上考试，增强全行上下法律知识应知应会普及度，考试内容以《民法典》、《商业银行法》、《流动资金贷款管理办法》等为主，全行近900人参与考试，合格率达到96%，将学法用法贯穿到了日常工作中。
最后，我行对法治工作进行了认真总结和分析，并对一些具体业务涉及的法律问题进行了探讨。要求大家抓好常态化学习，党委班子成员、各部门负责人要结合党建工作要求，主动带头学好法律和党内法规，成为“法律明白人”，要将法律法规转化为日常工作和生活的行为准则；推进建章立制精细化，主动对标法律法规和最新监管政策，从制度的源头上做到依法合规，不能让一些过时的规章制度成为发展的“绊马索”。加大力度推进普法教育，营造学法用法的良好氛围，大力提升全行员工法治思维和依法办事能力，为新时期的经济发展营造良好的法治环境。
