中石油青岛销售找准着力点推进“三严三实”专题教育活动

    中石油青岛销售以践行“三严三实”专题教育为契机，领导干部带领广大员工内强素质，外树形象，找准活动着力点，进一步振奋精神，改进作风，凝聚起“塑造新形象，建设强山东”的强大动力，推进专题教育活动讲质量、有成效、见成果。

    强化理论学习讲求“勤”。定期召开党委中心组学习，集中学习《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹》、《党员干部违纪违法典型案例》等书籍，党委书记和党支部书记分别进行“三严三实”党课辅导，提高党员领导干部的政治觉悟；聘请崂山区反贪局领导到公司举办预防职务犯罪专题讲座，围绕国有企业职务犯罪特点，结合大量实际案例及相关法律法规，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏；领导干部根据教育活动方案，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把实际摆进去的要求，定期撰写心得体会，牢固树立工作有人做、责任有人扛、落实有人抓的政治素养，营造敢于担当、风清气正的工作环境。

    组织专题研讨讲求“真”。围绕“严以修身”、“严以律已”主题，中石油青岛销售组织开展了两次专题研讨会，领导干部纷纷发言，真诚自我剖析、真实表达思想，真正理性思考，畅谈自己对“三严三实”的学习体会和思想认识，并结合自身工作，提出在工作中落实“三严三实”的新措施新办法。通过讨论交流，大家形成共识，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，把牢思想和行动的“总开关”。

    查找问题讲求“准”。中石油青岛销售领导坚持多方纳真言，利用一线办公、党群干部基层调研、召开员工座谈会、恳谈会等形式，发动员工敢说真话，敢提建议，多渠道倾听员工心声，深入查找“不严不实”问题，召开专题会议，集中分类归纳民生民情意见，切实对准焦距、找准穴位、抓准要害，建立问题清单和整改台账，集体查摆共性问题，找准班子及成员各类“病症”，坚持立查立改。

    落实责任讲求“严”字。对自查自摆及群众反映的问题严格落实整改责任，将整改目标和时限细化到具体部门和责任人，形成班子成员分工负责、党政齐抓共管、上下联动的领导机制和工作机制。要求每位领导主动负责地认领问题，不回避矛盾，对存在的问题限期整改，及时梳理台账，实行销号督查管理，加大跟踪问效力度整改措施、进度及时公示，接受群众监督。（徐冬）