邮储银行青岛分行《十条禁令》规范管理员工行为

    近日，为有效遏制资金案件高发势头，进一步严格员工行为规范管理，保证企业合规安全运营，邮储银行青岛分行组织辖内各级机构开展了《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》（下文简称《禁令》）宣传贯彻教育活动。《禁令》是邮储银行总行在对行内经营管理具有重大危害的“高频高损”违规行为及近年来全行案件和风险事件特点梳理归纳的基础上，结合“加强内部管控，遏制违规经营和违法犯罪”专项检查活动制定的，该《禁令》明确禁止员工参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等十项违规活动。

    邮储银行青岛分行通过多种途径在全辖范围内开展了《禁令》的学习宣传贯彻活动。一是加强学习，确保全员知晓。采取集中学习讨论结合员工自学、专题讲解与组织考试等多种方式，组织员工认真学习《禁令》，使每一位员工均能够熟悉掌握《禁令》的各项内容。各级管理人员带头学，带头讲，使员工真正领悟《禁令》内容，为实际工作中严格落实执行奠定基础。二是签订知晓书，责任落实到位。将《禁令》纳入新员工入行培训必修内容，并作为附件纳入劳动合同，作为员工行为规范的重点内容，提醒、警示、告诫员工严守红线；对于《禁令》出台前入行的员工，该行组织签订了《禁令》知晓书，要求员工绝不能存在侥幸心理，不能触犯规章制度的红线，郑重承诺在日后的工作、生活中绝不触犯《禁令》内容，每个人都以身作则，促进企业合规运营。三是全面检查，纠正禁止行为。组织辖内员工对照《禁令》内容，认真开展检查工作，且自查与各级检查相结合，鼓励员工敢于自我剖析，勇于暴露问题，实现自查自纠；对于检查发现违反《禁令》的行为，深入开展全面排查，排查是否存在案件风险隐患，并积极做好整改工作，向全辖作出风险提示，举一反三，确保问题得到彻底整改。四是对照《禁令》，完善制度。根据《禁令》内容，对照梳理现有业务管理制度，对于与《禁令》存在冲突的内容，进行了及时地修订，进一步优化、完善了相关经营管理工作流程。

    据介绍，为了保证实效，邮储银行青岛分行还采取督导问责制度，对《禁令》的宣传贯彻情况进行全面督导，从员工对《禁令》的学习情况，到开展自查及检查情况以及相关制度的完善情况等方面着手，不断提升全辖各级机构和员工的合规意识，严禁出现《禁令》禁止行为，一旦发现相关违规问题，及时进行问责，并按照相关办法进行处理，确保企业合规运营。