假日加班7天最低可拿969 红包不能代替加班费

    春节假期，不少市民仍然坚守在工作岗位上，而一些用人单位存在用“春节红包”冲抵加班费的行为。市人社局相关负责人表示，“红包”是福利，不能冲抵加班费。

    昨日，市民李先生拨打市人力资源社会保障服务热线12333询问，春节加班费该如何计算？李先生表示，他在一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资。不过，每年正月初一，饭店都会发200元红包冲抵加班费。为此，市人社局相关负责处室工作人员在接受记者采访时表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿。

    今年春节假期，2月9日至11日三天，为国家法定节假日。据市人社局对加班费的政策解读，用人单位如果安排员工在这三天加班，应按照不低于劳动合同约定报酬的300%的标准支付加班费，且不得安排调休。2月12日到15日为休息日，用人单位应安排补休，如果无法补休，则需要按照不低于劳动合同约定报酬的200%的标准支付加班费。

    根据规定，“日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）”，加班工资应按照员工本人正常工作时间工资为计算基数，基数不得低于最低工资。目前，我市市内六区全日制就业劳动者最低工资标准为每月1240元。按此标准计算，日工资最低约为57元。如此计算，除夕至正月初二，这三天如果加班，每天的加班工资至少为171元（57×300%）；如果正月初三至初六这后四天加班，每天至少为114元（57×200%）。如果7天全部加班，那么至少可拿到加班工资969元。此外，对于非全日制就业劳动者的加班工资问题，目前法律没有明确规定。（记者 于顺）