岁末员工扎堆回乡结婚 企业用工荒无奈停产

　　在即墨打工的河南姑娘小韩，早在一个月前就向老板打了报告，准备趁年末回家结婚。而让小韩老板头痛的是，像小韩一样，提前请假回家结婚的外地工人就有10个。工人本来就不多，一下走了这么多，剩下的订单怕是完不成了。

　　然而，趁年末“扎堆”回家结婚，只是企业岁末用工状态的一个缩影。记者近日在即墨多家企业调查发现，每到年关，在企业打工的年轻工人就想早点回家过年，而企业为了留人，能想到的办法都想了，还是让年关成了“难关”。而记者调查发现，一些小企业正好与之相反，他们用工少相对好招人，但由于缺少订单，许多小企业因此停产。

　　员工扎堆结婚难住企业

　　“快到年关了，回家结婚的员工格外多，招不来工人顶上岗位，都急死人了。”昨天上午，记者来到位于即墨服装工业园区的青岛中登服饰有限公司采访时，经理刘登高正在办公室里着急上火。他告诉记者，他们公司本来工人就缺口大，半个月前，来自河南驻马店和山东菏泽的10名工人先后向他请假，要提前回老家准备结婚。结婚这么大的事，作为老板当然要无条件支持，可在请假条上签完字后，刘登高心里就开始着急起来。他告诉记者，年底的订单还没有完成，这时候请假结婚的工人就“扎堆”了，而且一走就是10多个，这搁谁身上能不着急上火，可眼下并没有什么好的办法，工人招是招不来了，只好想想其他办法了。

　　“我的公司这几天一下走了6个工人，全是回家结婚的。”青岛瑞多服饰有限公司纪经理着急地说，工人基本上年龄都在23岁左右，每年到岁末年关，回家结婚的工人就比较集中。记者在即墨服装工业园内采访了10多家企业，年关回家结婚提前请假的情况十分普遍。但有企业老板反映，每年借结婚的理由，提前请假回家已经成了一种流行风，有些工人不结婚也想出结婚的理由。

　　小企业不缺工缺订单

　　“像我们这样小的厂子，因为没有订单，所以工人留下也没活干。”昨天上午，记者在即墨和城阳等地调查发现，一些小企业因为受全球经济的影响，基本上没有订单，聘来的几个工人也没有活干。

　　即墨黄河二路一家微型服装加工厂谢老板告诉记者，他去年从老家临沂来到即墨服装市场后面，注册了一家公司，并租了一个不到二百平米的车间，生产一些外贸服装。年初他只接了两笔订单，招来了不到10个工人，但忙活了不到半年，订单就完成了。而谢老板跑遍了整个青岛，就是拉不来活，最后只好让10名工人走人。

　　在记者走访多家同样的小企业得知，谢老板的遭遇并不是独立的，而是很普遍地存在于小企业之中。城阳与即墨交界处有一家针织企业，工人不到20名，年初在招聘会上高薪找到的工人，在干了一个月的活后，就闲了下来，原因就是没有订单。企业老板怕有活干找不到工人，就一直养着20多名工人。半年过去了，只是零零散散做了几个小订单，算算账不赚反赔，20多名工人每天的生活费就好几百元。

　　中型企业年底急招工

　　“因为年前回家过年的多，所以这时候都要到中介临时招工应急。”青岛完美制衣公司董经理告诉记者，“我们是常年招工，现在快过年了，找工作的人比平常更少了，招工更难了。”据介绍，目前完美制衣公司有100多名工人，而每到年底流失的工人总数达到将近一半。董经理说，过去企业只招20岁上下的年轻人，现在为了招工放宽了年龄条件限制， 30多岁甚至40岁的女工也招。而实际30岁以上，由于这部分女工大多有家庭、有孩子，反而会更稳定，不那么容易流动，更受企业欢迎。

　　完美制衣公司的状况，只是即墨众多企业年关用工状态的一个缩影。青岛中登服饰公司刘经理认为，他们公司每年订单还行，但由于年底工人流失多，年关这一个月至少要损失十几万元。

　　中介打起高薪“急招”牌

　　年关将至，很多的企业工人流失过多，都急需临时人手赶订单。可此时，企业员工流失相对较多且应聘人员相对较少，因此不少企业在年关遇到了问题。

　　记者在即墨朝阳路一家中介了解到，目前通过中介招聘的工厂企业有不少，这些招人的工厂企业不仅提高了月薪，很多还打出了“急招”的字样。一家中介公司工作人员告诉记者，目前快年底了，大家都想早点回家，刚好企业订单也比较多，所以不管哪家公司缺人都是比较多的。当前工厂企业最缺的是缝纫工，不少工厂企业都以招“临时工”来应对用工难题。中介公司工作人员称，这几天应聘的人相对来说比较少，或者登记条件时就注明了“过完春节才能上班”的特别说明。