青岛新闻网7月6日讯 为规范企业用工行为，积极构建和谐劳动关系，市南区人社局联合全国首家人力资源在线服务平台金柚网于7月6日启动劳动普法大讲堂活动，现场举办第一期人力资源保障法律法规培训班，400余家单位相关负责人将参会学习。
聚焦问题，课程紧跟企业实际需求
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。目前，市南区辖区监管企业达2.3万余户，劳动用工达25万人，企业多，用工量大，劳资矛盾也相对较多，劳动维权形势也进一步严峻。
市南区人社局通过电话、局政务网、微信公众号等方式对多家企业进行了培训需求调研，选取了企业用工控制风险、工伤保险等突出问题作为选取课程的重要参考因素。本次培训课程安排，以与辖区企业密切相关的社会保障、劳动关系等为主要内容，重点讲解《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等社会保障领域法律法规，借以进一步落实青岛市人力资源社会保障系统法治宣传教育“七五”规划确定的各项任务，提高企业经营管理人员的法治观念和诚信守法能力，规范企业用工行为，预防和减少劳动纠纷和各种劳动违法行为的发生。
以案说法，突出实例讲解
本次培训班也邀请了业内专业导师北京市盈科（青岛）律师事务所律师刘昱、青岛市劳动就业训练中心资源开发讲师董海燕、高级人力资源师王丽莉授课，力求打造一场真正利民惠民的普法活动。活动中讲师将从不同角度切入企业法律风险防范，透过案例解析如何做好入职，任职，离职的风险把控。同时，对企业劳工关系存在的误区和风险劳动合同管理加以指导。如：怎样签订劳动合同、劳动合同条款填写与后期hr管理工作的关联、附加条款怎样确定、解除合同时应注意的问题及后续工作等。帮助、引导用人单位依法用工、依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。
报名火爆，将持续开展一系列活动
本次活动共收到报名回执800余份，由于场地有限，仅安排规模较大、容易发生劳动侵权案件的400余家企业参加。近年来，市南区人社局通过智慧监察信息监管系统、微信公众号、政务网等线上平台，入企宣传、专项检查、招聘会等线下平台形成了矩阵式的普法宣传格局，实现了普法宣传的广覆盖、信息化、智能化。与企业合作开展普法宣传，这是市南区探索在更广领域进行普法宣传的一项全新探索，市南区人社局也将探索建立普法宣传协会，进行更广泛的普法宣传，下一步，市南区人社局将根据企业需求举办高校毕业生专场、劳动保护专场和劳动保障法律法规专场等5期培训班，还将举行禁止使用童工、女职工劳动保护、高温天气劳动保护专题宣传，扩大劳动保障法律法规知晓率，积极构建辖区和谐劳动关系。