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患大病被辞退,家庭财务雪上加霜,什么保险能解决?

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    前几天,网易员工患绝症后被裁员,刷屏了网络!这样的问题被广泛关注,一是这样的遭遇令人同情,二是谁也无法保证自己不会遭遇类似的事情。 罹患大病,单单手术、检查、药费等医疗费用就让很多家庭难以承受。出院后的长期特效药、用于康复的各种费用和护理费用更是压的人喘不过气来。 在现代社会依靠工薪收入的普通家庭,一旦家庭顶梁柱被裁员/辞退,收入就彻底断了,家庭生活都可能难以为继。如果还有房贷车贷,后果难以想象……雪上加霜,这如何让病人能够安心治疗、静养和康复?! 但网易员工不是个例,华为员工也不是个例,这是整个社会普遍存在的问题,你我所有人都存在面对这种情况的可能。 劳动法:大病两年后(不能从事原工作,也不能从事单位另行安排工作的),单位可以解除劳动合同。 “规定的医疗期”多久呢? 是不是太恐怖了?有没有提前规避此类问题的办法? 我的答案是有,保险,但是需要正确地买保险! 什么保险能解决这样的问题呢? (1)医疗险。很多人一听说某某得大病,首先想到的是高昂的医疗费用,即使社保报销后的自费部分也是相当高的。 解决这样的问题,对普通工薪家庭来说,百万医疗险性价比最高,三四十岁几百元就可以保障几百万。当然条件好的,也可以选择高端医疗险。 (2)重疾险。大病出院后的费用往往不被人重视,但是这却可能是“压死骆驼的最后一根稻草”。 现在部分靶向药、特效药已经纳入社保报销,部分医疗险也可以报销。长期的药品费用和护理费用,仍然是很多病患家庭的巨大压力。 更关键的是收入没了,可能正常的生活费用都要节省着花了,但房贷、药费、检查费、护理费,孩子上学的开支等等却不能少……坐吃山空,就是有金山银山都可能吃完,更何况没有呢? 重疾险就是解决或者部分解决这类问题的办法。重疾险的赔付与医疗费用无关,只要符合条款规定就可以直接赔付相应额度的钱,可以自由用于各种支出。 重疾险种类非常多,怎么用可承受的保费,买到适合自己需要的足额保障,这需要慎重认真地考虑和选择。 (3)寿险。人民日报曾经称“中国式求医”故事:变卖家产、四处奔波、为某某治病,最终人财两空。寿险不为别的,就是为了避免“人财两空”的悲剧不再重演! 寿险就是俗称“不死不赔”的保险,因为“不死不赔”,所以很便宜。尤其是定期寿险,几百元就可能保障100万元。寿险可以让我们在已经尽力、却无能为力时,为家人、为孩子留条后路。 综上所述,家庭顶梁柱患大病被裁员/需要大笔钱却没了收入时怎么办?我给出的办法就是提前购买“百万医疗险+重疾险+定期寿险”,解决医疗费用、康复/护理/生活费用,并为家人的将来充分准备。 具体方案需要考虑具体家庭的不同情况来规划,如果你非常感兴趣,可以私信。

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