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青岛:“三支一扶”优秀生可免笔试进事业编

来源:青岛财经日报 作者: 2014-10-27 10:13:07 字号:A- A+

    记者26日从青岛市人社局了解到,从2014年起,我市调整了新招募的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)服务期政策,将服务期最长时间6年调整为最多为3年,同时规定提前离岗人员不再享受“三支一扶”相关优惠政策。

    “三支一扶”服务期最多延长1年

    自2006年以来,青岛市全面实施“三支一扶”大学生(社区工作者)计划,引导和鼓励高校毕业生到基层就业,已累计选拔招募千余名高校毕业生到农村(社区)基层从事支农、支医、支教、扶贫和社区工作。

    我市近日下发的《关于做好青岛市服务期满“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)就业服务的通知》规定,从2014年起,新招募的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)服务期为2年,服务期满考核合格的,及时颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,原则上不再续签;对确需继续留在原服务单位服务的,经本人申请,服务单位所在区、市“三支一扶”办公室推荐,报青岛市“三支一扶”办公室批准,服务期可延长1年,相关待遇不变。2014年之前招募的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)仍按原政策执行。

    记者了解到,此期我市规定,延长1年期满后仍需在农村基层继续工作的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)经批准,在基层工作时间可再延长3年,即最多可干6年。而新政策规定,新招募的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)服务期最多可干3年。

    两次考核不合格可提前解除协议

    我市进一步完善考核评价机制,加强对“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)日常工作表现的评价,以服务岗位承担的工作为依据,突出考察德、能、勤、绩等方面的成绩,每半年考核一次,对于2次考核不合格的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者),经市“三支一扶”办公室批准,服务区市“三支一扶”办公室可提前解除其服务协议,协议解除后不再享受“三支一扶”相关优惠政策。

    同时,未达到最低服务期限因不可抗力因素或其他特殊原因要求提前离岗的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者),需个人提出申请,经区、市“三支一扶”办公室同意,报青岛市“三支一扶”办公室批准后,方可办理离岗手续。提前离岗人员不再享受“三支一扶”相关优惠政策。

    区市按比例定向招聘期满人员

    我市将加大各级事业单位定向招聘服务期满“三支一扶” 高校毕业生(社区工作者)力度,要求市直事业单位要根据当年“三支一扶”等基层项目服务期满人员结构和岗位需要合理确定定向招聘计划。各区市在提报年度事业单位招聘计划时,应按照不低于本区市当年“三支一扶”等基层项目服务期满人数30%的比例确定定向招聘计划,定向招聘本辖区基层项目服务期满人员。

    同时,我市还鼓励服务期满“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)留在基层就业,对在服务期内连续两年考核优秀的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者),经区市“三支一扶”办公室推荐,报青岛市人力资源和社会保障局审核备案,可免笔试,通过考核直接由各区、市人力资源社会保障部门按就地的原则,聘用到有空编的事业单位就业。

    此外,经考核直接被基层事业单位聘用的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者),聘用后至少应在基层事业单位服务满3年。

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