王晓毅青大EMBA总裁班讲解识人用人智慧

来源： -- 2014-03-12 18:32:15 字号：TT

3月8-9日青岛大学EMBA总裁班核心课程《国学识人用人智慧》在青岛大学师范学院顺利进行。特邀清华大学人文学院教授，中国思想史专业博士生导师王晓毅进行《人物志》现代解读，120余名学员参加本次课程。

王晓毅《国学识人用人智慧》：课堂剪影

王晓毅教授结合着自己的著作《知人者智：〈人物志〉解读》，从才性分类、人物鉴别和创业人才三方面，将《人物志》一书中所涉及的古代人才管理学方法展开讲解，为现场听众传授了有关“识人用人”的千古智慧。王教授详细讲解了《人物志》的理论主题：“主德”与“偏材”的学说。“主德”是君主（领导者）之才，“偏才”是臣民（执行者）之才。接下来，王教授对照“十二偏才的性格与任职”、“十二偏才的能力与任职”表格讲解偏才的性格与才能，还提到与“偏才”相对应“主德”的关系。

王晓毅《国学识人用人智慧》：课堂剪影

王教授深入浅出地阐述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能等方面的差异，并指出各自的优缺点以及适宜的职位。同时详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才，并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索。

轻松愉快的课堂氛围

王教授的讲座妙语连珠，将晦涩难懂的古文变得通俗易懂、诙谐生动，使学员们在汲取国学知识的同时，提升了自身素养，体会到中华古文化对现代管理的重要价值，有利于更好地促进高效团队的建设。

王晓毅老师精彩语录：

1、《人物志》主要从人才生理素质、气质和才能的差异来讲适宜担当的职务；从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。

2、《周易》“时位”学说:不同时代有不同成功之道

《人物志.效难》被选者“时位”不佳:

或曲高和寡，唱不见赞；

或身卑力微，言不见亮；

或器非时好，不见信贵；

或不在其位，无由得拔；

或在其位，以有所屈迫。

3、《人物志.释争》:有几个人才差不多时，选用更谦虚的，同等条件下，谦虚低调的更适用。即:功大而不伐、贤而能让、急己宽人。

4、文王“六征”法:周文王善用人，会看人，周文王选干部从六个方面看

一曰观诚，从社会行为看道德品质；

二曰考言，从言谈神色看性格志向；

三曰视声，从声音心气看心态品质；

四曰观色，从表情心气看心态品质；

五曰观隐，从去伪存真来考察隐情；

六曰揆德，从综合考察来人物定名。

5、“九征”:生理素质与九种体表特征

神（神态）:正派与邪恶

精（目光）:聪明与愚笨

筋（筋腱）:勇敢与怯懦

骨（骨骼）:刚强与软弱

气（气息）:焦躁与安静

色（脸色）:阳光与抑郁

仪（仪表）:衰颓与庄重

容（表情）:佞媚与规矩

言（声音）:缓慢与急迫

6、“九征”更多是通过相貌和声音来看人，我们也不要去迷信，当做是从更多的角度来看人，使其更具合理性。

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