青岛企业招聘工资今年涨1成 餐饮服装业长期缺人

    青岛人力资源市场有1.2万个岗位长期招聘不足，主要集中在纺织服装、食品加工、电子加工、餐饮服务等劳动密集型中小企业。记者昨日从市就业服务中心获悉，该中心发布今年1-10月份全市就业形势分析报告，全市制造业与服务业吸纳就业比例呈现“一降一升”、民营企业与外商投资企业吸纳就业比例呈现“一高一低”的特点，虽然就业难、招工难得到有效缓解，但仍有部分岗位长期招聘不足。

    企业招聘工资涨一成

    报告显示，1-10月，全市就业形势基本稳定。本市城乡就业35.4万人，其中，城镇就业20万人，完成目标15万人的133.3%；本市农村转移就业15.4万人，完成目标10万人的153.7%。另外，有25.8万外来人员来青就业。随着就业质量的提高，企业的招聘工资有所增长。从签订合同情况看，本市城乡就业一年以下的占11.1%，所占比例同比降低0.5个百分点；一年以上的占88.9%，所占比例同比提高0.5个百分点。企业平均招聘工资1962.42元/月，同比增长11.81%。其中，制造业企业招聘平均工资2138.28元/月，同比增长15.81%；服务业企业招聘平均工资1991.28元/月，同比增长18.23%。

    民营企业是招聘大户

    制造业与服务业吸纳就业比例呈现“一降一升”，制造业吸纳本市城乡就业11.9万人，占就业总量的33.7%，同比降低3.2个百分点；服务业吸纳就业22.1万人，占就业总量的62.4%，同比提高2.8个百分点。虽然就业总量同比下降，但部分行业用人需求旺盛，从人力资源市场看，纺织、印刷、食品、批发零售、商务服务、交通运输等行业用工需求同比增长，反映出这些行业发展良好。

    另外，民营企业与外商投资企业吸纳就业比例呈现 “一高一低”。1-10月，民营企业吸纳本市城乡就业22.1万人，占就业总量的62.5%，同比提高4.2个百分点；外商投资企业、国有集体企业分别吸纳本市城乡就业4.9万人、2.1万人，分别占14%、5.8%，外商投资企业、国有集体企业同比分别降低2.3个百分点、0.1个百分点。

    1.2万个岗位仍然难招工

    每年春节前后都会有比较突出的就业难、招工难问题，目前虽然得到有效缓解，但就业结构性矛盾依然突出。市劳动就业服务中心相关负责人表示，目前市场依然存在长期招聘不足岗位1.2万个，主要集中在纺织服装、食品加工、电子加工、餐饮服务等劳动密集型中小企业。另一方面，技术技能人才短缺。上半年市场技工供给缺口近万人，机械加工、设备维修、仪表装配、电力检修、木器加工等工种缺口较大。

    同时，转方式调结构将催生新兴行业，从长远看有利于扩大就业，但短期内不可避免地带来规模性岗位流失。此外，当前中小企业经营成本上升 （企业平均招聘工资同比增长11.81%），融资困难，同时，我市外需型中小企业居多，还要面临外需疲软的压力。中小企业是吸纳就业的主渠道，特别是吸纳农民工大量就业，中小企业的困难，对农民工就业产生较大冲击。

    “失业率”不能超4%

    预计全年我市城乡新增就业约38万人，其中，城镇新增就业19万人，农村转移就业17万人。年底城镇登记失业率预计3%左右，控制在4%以内的目标。

    市就业服务中心有关负责人介绍，我市将进一步完善小额担保贷款政策，扩大担保贷款范围，提高贷款额度，扶持更多的劳动者实现自主创业。大力开展“就业政策惠万家”专项行动，争取当年新享受就业创业政策人员同比提高20%。重点发展家庭服务业，一方面，鼓励新办家庭服务机构。对失业人员、高校毕业生和农民工开办家庭服务机构的，给予一次性创业补贴和小额担保贷款，并研究提高补贴标准。另一方面，鼓励劳动者从事家庭服务业。对从事家庭服务业的劳动者，给予一定的岗位补贴和社保补贴；对参加技能培训的，按最高额度给予培训费补贴。（记者 陈珂）