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青岛50家单位组团大连抢人 吸引4千硕博士(图)

来源:青岛早报 -- 2012-10-29 06:32:40 字号:TT

    各方说法 企业 主动出击 招人才不能“坐等”

    走出青岛去其它城市举办高层次人才洽谈会,这对青岛的企事业单位来说还是件新鲜事,但其中的利处却显而易见,这从各单位收到的一厚摞研究生应聘简历就能看出来。“多数都是研究生,还有一部分本科生,都特别优秀,有几个我特别想找他们,关键看下一步的接触了。”三元集团招聘摊位负责人告诉记者,回青岛后将立即结合初试和简历信息,确定招募的新员工,并开始企业文化和业务技能的培训,“早点出手把人才抢下,让学生有先入为主的感觉,能够获得更多认同感,再加上培训和工资福利,相信应届毕业生们会有正确的选择。”这位负责人说,当他看到有一部分本科生时,考虑到“先下手为强”的原则,顺便将企业的本科生招聘计划也启动了。

    相比于只参加洽谈会的单位,青岛百灵信息科技有限公司则下了更大的功夫,不仅在洽谈会上招揽硕士、博士,该公司还计划在大连多留几天,到大连理工大学和大连交通学院办两场校园招聘会,“我们的业务是软件开发,所以倾向于计算机相关专业,这些专业是大连理工大学的强项,但大连交通学院有对日服务这一专业,是计算机和日语相结合的专业,正巧我们公司有对日的软件开发项目。”青岛百灵信息科技有限公司招聘负责人表示,除了应届毕业生,很多愿意回山东工作的老乡们,也是他们招聘的重点对象,他们有工作经验,所以一份离家很近、工资不菲的工作对他们很有吸引力,“招聘高层次人才绝对不能在家里坐着等,必须要主动出击,否则人才都被抢光了。”这位负责人说。

    高校 信息畅了 学生求职少花钱

    由政府发起、各用人单位参与的组团式跨区域高层次人才洽谈会,近年来已经开始兴起,企业缺人才,毕业生找工作难,信息不通畅是一个重要因素,“这种跨区域招聘形式真的很好,让很多优秀学生找到了好工作。”大连外国语学院就业指导处纪纯晶处长介绍,该学院明年有3500名学生毕业,其中硕士研究生300余人,这个时候50多家有实力的用人单位来招聘,学校和学生们都很兴奋,不仅降低了学生的求职成本,也促进了用人单位和学生的深入交流,“我们也会去青岛考察用工环境,有针对性地培养学生,为这种形式的洽谈会做好基础服务。”纪纯晶说。

    人社局 招揽人才 还将去武汉西安

    我市此次组织了50余家单位组成人才引进团队,现场发布了300余条高层次人才岗位需求信息,计划招聘中高级和特需人才1500余名,几乎囊括了驻大连12所高校的重点专业和市内诸多的优势产业。市人社局副巡视员董立勤介绍,大连高校优势突出,在金融、机械、化工、土木、造船、航海航运、轨道交通、软件工程、会计、投资、材料、生物、食品、外语等方面培养了很多优秀人才,本次洽谈会与大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学、大连外国语学院等驻大连12所高校签订了高层次人才合作协议,必将为今后在高层次人才的信息共享、创业与交流、实习实训、培养以及人才发展战略研究等领域开展更好合作。

    市人社局副局长刘卫国告诉记者,此次洽谈会的人才引进主要以硕士为主,而且提供的岗位质量很高,包括海尔、青啤、中科院海洋研究所、软控、市立医院等企事业单位、研究所。“下一步还将继续举办此类洽谈会,初步定下将去武汉、西安等地举办,招揽青岛发展急需的高层次人才。”刘卫国表示,我市已经启动了“443引才工程”,规划每年引进400名以上博士和正高级以上职称的人才,4000名以上的硕士及以上学历人才和高技术人才,30000名本科学历人才。(记者 陈珂)

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