大学就业会引来近百煤老板 毕业生成香饽饽(图)

　　明年无人可招

　　“我们专业38个人，现在还没签的也就两三个。 ”山科大机电专业应届毕业生小朱告诉记者，早在大型招聘会开始之前，他们学院就已经遭遇过数家公司连番“挖人”。

　　据统计，昨天共有来自全国各地的450家用人单位携10000多个招聘岗位前来 “招贤”，当天就有2000余人达成就业意向，“联姻”的成功率相当高。 “到了明年4月份，很多单位来我们学校招聘的时候，都会遭遇无人可招的尴尬。 ”据山科大学生处的姜老师介绍，该校采矿工程、机电、电气这些就业热门专业的学生，基本在年前就能够被各大用人单位“抢夺一空”。

　　“按照国家规定，用人单位进入高校招聘的时间是在10月份以后，但其实为了‘抢’毕业生，很多对口企业很早就会通过各种途径吸引学生提前签约。”姜老师笑着告诉记者，10月份的时候，不少用人单位就直接在学校论坛上发帖招聘，还抱怨校方和学生对于招聘“不够热情”。

　　女生仍受冷落

　　“要我们专业毕业生的单位不少，条件也没有写明有性别限制，可一看是女生来应聘，招聘人员就说已经招满了。 ”山科大工科专业女生小赵在招聘会来回走了好几圈，只投出了两份简历，她失望地告诉记者，全班一共10名女生，8名女生考研，2名女生还在找工作，每当听到用人单位说“女生招满”，她只好无奈苦笑。小赵说，班里男女生比例大约为3:1，不少男生已经签约，手握好工作，可女生还是“没着落”。

　　“在一些招聘单位眼里，同一个专业，女硕士还不如男本科生。 ”工程专业女硕士小张抱怨说，有的招聘人员说得很直接，公司在各地开项目，经常需要到处跑，所以招男生更方便。

　　记者注意到，矿业学科毕业生、特别是身怀一技之长的男生最抢手，他们的起薪一般不低于2000元，据分析，一线技术工人依旧是企业需求最旺的。

　　招聘会现场煤矿企业打出的用人计划。