中达燕宝周丽：对团队业绩的肯定更重要

    记者：您认为女性高管对企业的影响力与男性相比，存在什么样的差异？女性管理者应当拥有怎样的特质，才会更加有利于她们在职场中获得成功？女性在发挥自身影响力时，有什么技巧吗？

    周丽：在工作中，市场部男女比例相对比较难以搭配，女性在这个岗位上需要有超强的忍耐力和超负荷的工作压力，遇到大型活动和重大事件要冲锋在前，充分发挥女性的细致和感性思维，才能使工作有亮点、特色和人性化。针对和我接触的不同的人的性格发挥不同的魅力，碰到强势型的我会非常温柔也会小鸟依人，如果遇到犹豫不决型的我则会变得果断强势。

    记者：那您平时是怎样在家庭与工作之间寻找平衡的？

    周丽：在父母身边我就是个小淘气和开心果，可是面对工作的时候我会马上转变，做到果断决策，冷静理智。同时，父母对我的支持和担当也对我的工作影响颇深。

    记者：您是怎样看待自己的成功的，可以从最近发生的事情中举个简单的例子。

    周丽：每次大型市场活动之后，这个时候体力和脑力都非常疲惫, 但是我的团队受到了同事的认可，领导的表扬和客户对我们的满意，我就觉得这个工作做得非常值，便进入一个后兴奋时期，从赞扬和认可里面会得到很多的感触。2010年的公司年会，组织完之后整个团队得到领导们的认可，并给予了精神和物质上的奖励，对整个团队都是一个鼓励。筹备组织全新bmw 5系li青岛地区的发布，对整个团队的体力和脑力进行了强大考验，活动之后在青岛地区产生的非常大的影响，得到了领导的肯定。

    记者: 请您对广大女性读者做一下节日寄语。

    周丽：我希望每个企业的女性不管是普通员工还是主管领导都能在各自的岗位上发挥出超于男人的更强的表现能力，这并不是典型的女强人口号，谁说女子不如男，在工作上我认为男女都一样。最后希望所有女性朋友在节日期间能有一个难忘的与众不同的三八节，谢谢。