为厚植中国特色金融文化，培育金融文化软实力，推动高质量发展，平安人寿青岛分公司积极推动开展中国特色金融文化活动，通过组织专题学习、开展征文活动、职场布置等多种形式，充分营造文化塑造氛围，引导全员将金融文化内涵内化于心、外化于行。
为打造中国特色金融文化宣传阵地，持续做好文化解读、传播工作，分公司制作六期文化解读长图文、三期学习视频，全面展示金融文化五个方面的实践要求，通过群发邮件、召开特别晨会等形式覆盖分公司全员，引导全员结合工作实际深入学习领会，将中国特色金融文化作为工作的精神指引，以文化引领前行、以文化激发潜能，促进员工全面提升个人金融文化素养。
分公司坚持丰富企业文化精神内涵，将“五要五不”实践要求融入企业文化，丰富以“专业创造价值”的新价值文化、“高处也是悬崖、永远在创业”的危机文化为核心的企业精神谱系，着力推动“职业信仰、职业道德、职业作风”建设活动，营造风清气正的内外部环境。为加强员工对金融文化的理解程度，分公司组织开展危机文化主题征文活动，各部门、各营业单位员工立足自身岗位，阐述对守正创新等文化要求的认识，为中国特色金融文化的落地实践提供抓手。
同时，分公司制作中国特色金融文化宣传海报，在管理职场与各营业单位的电子宣传屏进行展示，实现金融文化宣传的全覆盖；设置党建会议室、制作党建宣传文化墙，开展党建文化展览宣传，充分营造分公司红色文化建设的浓厚氛围。
中国特色金融文化对于走好中国特色金融发展之路、推动金融高质量发展具有十分重要的指导意义，平安人寿青岛分公司将以此次培育和弘扬中国特色金融文化工作为契机，探索建立以中国特色金融文化为核心的文化建设体制机制，扎实推动中国特色金融文化在分公司及全员的实践落地，夯实高质量发展的文化根基，为分公司改革转型提供强有力的引领与支撑。