激流勇进 扬帆起航恒丰银行青岛分行2020年度运营专业梯队培训正式开班

青岛新闻网讯   近年来,恒丰银行青岛分行党委坚持把党建这个独特优势打造成核心竞争力,围绕“新丰帆”阳光党建品牌,不断创新工作机制,2020年度,聚焦党建与业务融合互促、同步提升的目标,秉承“工作学习化、学习工作化”的培训理念,设立“阳光学堂”,打造“实境课堂”;制定“阳光丰帆”计划,搭建完备人才梯队,为青岛分行高质量发展提供了有力支持和人才保障。

为进一步提升一线员工业务专业素养,根据“阳光丰帆”百人育才计划,针对柜面一线员工,分行组织制定运营专业梯队培训计划,从主管柜员、高级柜员、普通柜员三个层级,为“想干事、能干事、干成事、不出事”的一线优秀人才搭建平台,提供多维发展晋升路径。运营条线32名党员组成“红色先锋”——党员突击队,开展党员和员工“一对一结对”互助活动,充分发挥“一名党员一面旗帜”模范引领作用,以点带面,全员提升。

8月2日,第一期主管柜员培训班正式开班,来自辖内10家营业网点的19名优秀业务骨干参与此次培训。培训首先以“如何防范账户开立、变更、撤销业务环节中的风险点”为议题,通过“分组对抗、一问一答”的圆桌会议形式,每名参训人员积极建言献策,对日常工作中的业务难题进行现场研讨,碰撞出行之有效的解决措施。接着,从客户身份识别、账户印鉴变更、风险案例分析三个方面进行了开放式理论测试,每名参训人员认真思考、专心作答,通过理论联系实际,加深制度理解。

“求木之长者必固其根本,欲流之远者必浚其泉源”。恒丰银行青岛分行党委高度重视人才培养,坚持以党建引领人才梯队建设,通过实施“党建+业务”双提升计划,推动党建工作与业务发展双促进、双提升。下一步,恒丰银行青岛分行将结合各层级柜员的能力水平、实践经验,通过持续开展形式多样、内容丰富的专题培训班,不断提升柜员专业水平和综合素养,打造“用心倾听的敏捷银行”,更好地为社会大众提供优质金融服务。

责任编辑/潘丽丽

 

--