青岛新闻网讯 7月18日，恒丰银行青岛分行召开了2020年中工作会议暨对照党章找差距专题会和“党建+业务”双提升会议，总结表彰2019年以来青岛分行各类先进集体和个人，听取分行党建业务融合提升党支部书记述职，全面回顾创新求变谋发展的上半年，为下一步发展谋篇布局，为恒丰银行实现高质量稳健发展保驾护航。
会议首先颁发了2019年度评优选先集体和个人奖项以及2020年度“开门红”先进集体，在全行营造了向标杆先进看齐、向身边典型学习的干事创业氛围，以上率下凝聚全行发展力量，以一往无前的工作热情奋力开创发展新局面。
分行党委成员为获奖者颁奖
接着，按照分行对照党章找差距常态化工作机制，围绕“党建+业务”主题全面启动“双提升”计划，各党支部（总支）书记对照党章进行了自我检视，针对上半年支部党建和经营业绩位次排名，深入查摆分析了在履行抓基层党建工作责任和经营管理中存在的差距和不足，对标过硬党支部标准和全年目标任务，对下半年党建与业务融合提升提出了工作思路和具体举措。会上，各党支部书记真刀真枪检视问题对标对表找差距，聚焦战略立足长远统筹谋划未来发展，充分反映出各单位始终把党的建设工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，展现了分行抓实基层党建、抓牢意识形态，促进各项业务高质量发展的良好成效。
在工作会议中，各条线对分行经营情况进行了透彻分析，结合发展实际，聚焦工作重点、拿出过硬办法。各分管行领导直击工作难点、痛点，并对加快转变思想作风建设、强化执纪监督本领、持之以恒提升风险管控质量等方面提出要求。
会上，青岛分行主要负责人全面深刻的回顾和分析了2020年上半年整体工作，明确下半年发力方向和重点。会议强调，分行发展必须始终坚持党建引领全局，要坚守“做强本土”“做强青岛分行”两大重点方向，全行上下要凝聚共识下好“一盘棋”，要冲破固有思维，在求新求变中打开发展新篇章。
会议提出，经济形势长期向好的发展势头为分行发展带来了战略机遇，全行更要以“新政策”指导新发展、以“新变革”开拓新领域、以“新消费”挖掘新机会，坚持稳中善变、变中求进；要牢牢把握恒丰银行市场化改革有力契机,加快推进分行党建和业务融合提升,努力提升分行资产负债管理能力，做到资产投放“快”、贷款结构“优”、资金来源“广”；要积极打造新型银政关系、紧跟乡村振兴战略，抢抓机遇、特色发展；要坚持在防风险、严合规下，提升经营发展质效，为恒丰银行高质量发展的全面破题而不懈奋斗！
青岛银保监局相关领导、青岛分行党委成员、各党支部（总支）书记和分行助理级及以上管理干部共计70余人参加本次会议。