2月9日，青钢集团召开2015年度工作会议。会议主要任务是总结2014年各项工作任务完成情况，查找工作中的问题和不足，安排部署2015年工作任务和目标，号召广大干部职工认清新常态下钢铁行业的发展形势，把思想统一到公司发展大局上来，以崭新的状态，创新工作思路，凝心聚力，攻坚克难，全力以赴开启青钢发展新征程。
董事长王君庭作了题为《顺应新常态 拿出新状态 全力以赴开启青钢发展新征程》的重要讲话，并与炼铁公司、炼钢总厂等8个单位主要负责领导签订年度经营目标责任书、安全环保目标责任书、维稳目标责任书。
会上，总经理郭长波做了2015年度生产经营工作报告，全面总结2014生产经营工作，部署安排2015年生产经营目标措施和各项工作；党委副书记、副总经理刘铁牛就2015年绩效管理考核办法进行了说明并做2015年搬迁项目建设及试车投产的工作报告；纪委书记、工会主席李忠玉就2015年职工安置、职工稳定等工作做了报告。技术中心、安全环保部、财务资产管理部、炼钢总厂先后在会上就2014年工作总结、2015年工作展望进行发言，生产管理部、质量管控部、炼铁公司、高速线材总厂就做好职工安置、稳定职工队伍等工作方面做表态发言。
董事长王君庭在讲话中指出，2014年面对生产经营和搬迁项目双线作战的艰巨任务，全体干部职工发扬不怕苦、不怕累、甘于奉献的“青钢精神”，取得了较好的成绩。2015年是集团公司搬迁过渡的特殊性历史时期，也是矛盾的凸显期，是转型升级承上启下最关键的一年，是最不平凡的一年，是最为艰辛的一年，也是充满希望的一年。面对中国经济新常态，钢铁行业形势的复杂多变，及搬迁过渡时期面临的艰巨任务，2015年还应做好以下工作：
一是充分认清2015年特殊形势和艰巨任务，以高度的责任感和使命感，把全体思想和行动统一到公司发展大局上来，做到各项重大决策和工作部署目标同向、工作同心、事业同干。
二是加快搬迁工程进展，推进新区早日达产达效，要以决战的姿态、必胜的信念，以新理念、新状态投入搬迁建设、改革创新工作中，走出具有青钢特色的转型升级之路。
三是持续推进改革创新，以全新的运营模式开启青钢发展新征程，要彻底转变思维方式和思想观念，以国际化的视野和市场化的思维，大胆变革，大胆创新，通过改革激活并强化新区的内生动力，加快建立与现代化企业相适应、与现代市场经济相适应的新型钢铁企业运营模式。
四是以“安全稳定”为主线，做好老厂区挖潜增效、安置职工、提升企业文化内涵、职工思想政治教育等各项工作，为新老厂区平稳过渡创造良好条件。
董事长王君庭表示，尽管当前企业经营异常困难，但鉴于大家多年来为企业发展所做出的努力和奉献，公司研究决定年底发福利包括年货和年终奖，提高职工的生活水平。希望全体干部职工在生产经营、改革发展、搬迁转型等任务艰巨复杂的2015年，能沉下心来，继续努力，主动顺应新常态，拿出新状态，全力以赴完成搬迁、稳定、转型发展等各项任务，实现青钢的二次腾飞发展。
值新年来临之际，会议最后，董事长王君庭代表党委、董事会向全体干部职工及家属致以诚挚的问候与新春祝福，祝大家新年快乐。（李银环、刘艳梅 /文 马栓柱/图）