金九银十，一年一度的银行秋季校园招聘又一次拉开了大幕。“秋招”往往是银行业在一年之中规模较大、职位相对最全的一次招聘，因此颇受应届毕业生青睐，也有不少应届毕业生早早做好准备。那么2023年青岛各大银行有何变化，哪些人才最受关注呢？一起来看一下吧——
作为青岛本土银行，青岛银行今年的秋招可谓“大手笔”，从8月末到9月初先后发布了多则招聘公告，其中青岛银行风险管理部面向社会公开招聘包括系统运维及开发、信用风险管理、资产质量及政策研究、授信执行中心管理、授信后风险经理等6个岗位，共计划招聘17人；青岛银行信息技术部则正在为涵盖科技管理、高级项目经理、系统架构师、需求分析师、Java开发工程师、数据库开发工程师、大数据分析师等共计20个岗位进行公开招聘，计划招聘总计70人。
另外，近期在青岛地区公开发布招聘信息的还有邮储银行、交通银行、农业银行、广发银行等。
这其中，邮储银行招聘的岗位与招聘人数最多，招聘公告中多岗位涉及数据领域。比如，网络金融部远程银行中心招聘涉及数据分析岗、托管业务部涉及数据服务岗；交通银行总行主要招聘金融科技管培生和部门金融科技职位，包括软件开发方向、软件测试方向、IT系统管理方向、业务分析师方向以及数据分析应用方向。并在招聘要求中明确表示，金融科技类，如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息及经管法律等专业优先录用；农业银行则提出了“科技人才智领计划”，重点培养致力于培养金融科技领域的新生代领军和骨干人才。
据业内透漏，目前已有中国银行、农业银行等全部国有六大行，招商银行、中信银行、民生银行、平安银行等股份制商业银行以及众多城商行、农商行，先后开放秋季校招报名入口。其中，四大国有银行、多家股份行和部分外资行陆续启动校园招聘。根据第三方机构统计，工商银行拟招聘2．14万人，农业银行拟招聘2．25万人，建设银行拟招聘1．94万人，中国银行拟招聘2．51万人，共计约8．84万人。
按照各大上市银行的半年报披露，2023年上半年，超九成的银行净息差同比收窄，多家银行营收和归母净利润增速放缓甚至转负。降本增效被一些银行提上日程，成为下半年的重点工作，这在一定程度上可能会影响今年的招聘计划。
但即使如此，从各家银行已发布的招聘公告来看，银行业对金融科技类人才的需求仍处于上升期。谈及未来银行对人才需求的趋势，业内专家认为，银行对金融科技复合型人才的关注及“求贤若渴”状态仍会继续。
专家表示，随着金融科技领域在银行体系内战略地位不断攀升，科技对传统金融业务的赋能价值持续凸显，这已经成为银行数字化时代加强自身竞争力的有效手段。从未来发展的趋势看，科技将从供、需两端对金融服务产生根本性影响，已然成为银行核心竞争力，这背后离不开人才建设。同时，银行也寄期望能通过自身科技队伍建设，来增厚抵御风险管理的能力。
