山东七成小微企业恢复活力 有的6347元高薪抢夺人才

据统计，目前山东有200多万的小微企业法人，这些小微企业占了市场主体的90%以上，贡献了全省80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP和50%以上的税收。小微企业的地位举足若轻，扶持小微企业渡过难关更是重中之重，也是恢复经济发展的首要任务。为了解山东就业市场小微企业招聘活跃度，依托大数据分析，齐鲁人才网对其进行了调查统计，根据数据显示，七成小微企业恢复活力，6347元高薪抢夺人才。

政策扶持之下，小微企业生存周期延长

为了解上半年山东小微企业生存现状，齐鲁人才网曾在一季度末和6月中旬面向省内4万余家小微企业进行了跟踪调查。随着复工复产进度的推进和政府一系列相关政策的出台，二季度山东小微企业乐观度普遍上升，生存周期大幅延长，表示运营能力只能维持不到一年时间的企业占比由43.26%下降至26.39%。

小微企业生命力顽强，招聘需求基本恢复

注：上图中的招聘需求占比为同时期小微企业的招聘需求占市场总需求的百分比。

数据显示，山东小微企业的招聘需求在2月份受到重创，由1月份的占比53.29%下降至46.92%，但是通过国家政策及时扶持，小微企业逐渐恢复活力，招聘需求也逐步上升；截至5月底，小微企业的招聘需求占比达到52.73%，对比2019年小微企业招聘需求占比53.12%，可以看出小微企业基本恢复稳定。目前国家针对小微企业实施的一系列措施都将使小微企业越来越强大。小微企业是吸纳就业的“主力军”，更是激励创新、带动投资、促进消费的重要“生力军”，大众创业、万众创新催生的大批小微企业，将汇聚成巨大的动能，形成中国经济的新引擎。

近4成求职者意向入职小微企业

数据显示，低于100人的小微企业受到39.77%的求职者青睐，由于其规章制度相对灵活、变通性强，涨薪速度快，晋升机会多，人际关系简单，求职者也更容易受到重视，近年来小微企业越来越受到求职者青睐。

本科及以上学历人才需求超五成

数据显示，山东小微企业中，本科学历人才需求占比为26.99%；硕士和博士学历人才需求占比分别为14.27%和9.68%，本科及以上学历人才需求超五成。在经济新常态的大背景下，企业加速转型升级，对一些高学历、高层次人才的需求也在逐渐扩大。

高薪引才，市场化平均薪酬6347元

数据显示，薪酬水平最高的依然是1000人以上的大型企业，但是100人以下的小微企业薪酬水平也较为可观，其市场化平均薪酬为6347元仅次于大型企业，相比山东省一季度市场化平均薪酬6223元，小微企业薪酬高于全省薪酬平均水平。

小微企业既是国民经济的生力军，也是提供新增就业岗位的主要渠道。随着国家治理体系和治理能力现代化不断推进，制度红利将加快释放，营商环境得到改善，小微企业对求职者的吸引力将逐渐提升，薪酬水平也相对可观。尽管当前政府对小微企业的扶持力度远超以往，但企业自身相对不够稳定的制度架构和稍显弱势的福利待遇仍然在一定程度上限制了人才的求职热情。目前，小微企业生存环境虽然得到改善，但是想要彻底改变求职者的传统观念仍旧任重道远。