职场新锐展锋芒，勇挑重任谱新篇

    10月20日，华夏保险2016年实习生转正答辩会在总公司18层视频会议室举行。营销、银保、法人、电商、精算、人力相关部门领导参会并担任评委。

    为选拔具备更高适配度的优秀人才，人力资源部于今年4月提前启动了2017届英才计划项目，通过两批次英才实习生宣讲会的开展，从80名2017届毕业生中挑选了20人进入公司实习。10月，在华夏保险全系统英才计划项目启动之际，经人力资源部组织，各部门内部推荐，6名实习生进入转正答辩环节。这一形式作为英才项目的前端工具，既是对学生的实习期考察，也给学生提供了展示自我的平台，更是促进项目推动的创新之举。

    答辩会上，各位学生从职场认知、工作收获、创新思路及学习计划等方面进行了汇报，评委们围绕综合素质、发展潜力等方面做了细致点评，并对其职业发展提出了具体的指导与建议。学生优异的表现，引发了评委“面对面挖角”的

    插曲，将会议推向了小高潮。

    答辩结束后，人力资源部副总经理朱东莉围绕答辩会的目的与意义、英才核心能力要求及培养模式等进行了总结与分享。她指出，经过几年的思考和总结，英才的核心特征更

    加清晰化，学习成长性、团队协作性、抗压能力、责任感作为英才选拔的四个重点维度，将为公司提供匹配度更高的优秀人才。

    会后，人力资源部将及时汇总评分结果，对实习生转正及正式加入英才计划提出具体意见。在此预祝各位实习生取得良好成绩，早日加盟华夏保险，为2017届英才增添力量，为公司发展做出积极贡献。