中石油青岛销售心理测评为员工添“福利”

    “没想到这些量表测的真准，看来了解自己的性格和心理健康程度真的很有必要。”6月12日，刚做完心理测评的小李发出感慨。青岛公司自推进EAP工作以来，启动了员工心理测评工作，为员工送上一道看不见的精神“福利”。

    随着企业发展步伐加快以及市场竞争形势加剧，员工队伍思想呈现出多元化特点，普遍存在工作压力大问题。为准确了解员工心理健康程度，向员工提供有针对性的情绪解压帮助，青岛公司结合企业特点，引进一批国际通用的量表库，对员工分阶段开展一对一的员工心理访谈和测评，从不同角度对员工性格及心理健康状况进行测试，帮助员工更精准了解自己的内心世界和性格特征。青岛公司还将对测试形成心理体检报告，委托专家对队伍整体心理状况进行总评，对心理异常员工制定个性化帮扶方案，消除其不良情绪，加强关爱矫治，提高员工的幸福指数。

    与此同时，青岛公司着眼内部培育心理学爱好人员，成立心理工作小组，设置员工“心灵加油站”，购置催眠椅、泄愤人、沙盘、情绪疏解游戏软件等物品，为员工打造倾述和释压空间。（徐冬）