6月上旬是每年高考、中考的关键时期,6月4日至5日,中石油青岛销售219名在职值班长也走进考场,参加岗位职责能力测试,对他们来说,这次考试的压力不少于眼下的中学生。
随着加油站班组建设的细化和推进,值班长作用发挥日显突出,为解决值班长队伍能力与职责相匹配问题,培育综合型的值班长队伍,中石油青岛销售对值班长现有工作能力进行全面测试,根据结果择优重建队伍,并有的放矢的做好针对性培训。 “值班长现有工作能力是定岗定职的主要依据,考试不仅是测试能力,也是今后值班长实施分级管理的重要依据”。综合办公室主任王巍对此次考试进行了解读。
除组织统一考试外,中石油青岛销售还在加油站开展值班长实际工作能力测评,综合评价值班长的业务技能和实际能力匹配度。(徐冬、李响)