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青岛十大行业人才需求量大 技术类人才需求旺

来源:青岛日报 作者:李莉莉 2015-03-09 09:46:03 字号:A- A+

    2月26日至3月4日,青岛市人社局人才市场连续举办了7场“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会。统计分析表明,今年节后招聘市场一个突出特点是用人单位对技术类岗位人才需求量明显提高,而求职者务实的求之态度也促使供求双方对接效率有所提升。

    千余家企业供岗1.5万个

    7天招聘活动吸引了万象城、青岛啤酒、世园集团、利群集团、交运集团、维客集团、肯德基、中国铁建港航局、青岛新快进出口公司等知名企业发布大量就业岗位,这些企业人才需求数量多、层次高、领域广,吸引了大量求职者的眼球。据统计,本次招聘会通过现场、报纸、网络等多种方式同步发布招聘信息,共有1068家企业参会,发布岗位信息15459个,吸引24550余人入场求职,其中现场达成初步就业意向人数为8440余人,达成意向比例为34 %。

    从行业需求量来看,人才需求量最大的十个行业分别是:批发与零售业、金融管理业、计算机信息传输、制造业、建筑业、房地产业、教育文化业、交通运输业、住宿餐饮业、公共设施管理业。从企业的提供的岗位来看,销售类岗位约占总岗位数的68%,比去年同期增长3个百分点,成为吸纳就业的主体。从用人单位所需求的学历情况来看,今年企业对本、专科学历人员需求保持平稳增长趋势。据现场抽样调查显示,本、专科学历的求职者占求职总人数的82%,硕博及以上中高级人才占比10%。

    工资待遇普涨10%

    从岗位分布上,目前市场上的岗位范围较广,总经理、总监类的高级管理岗位,数控、机械类的专业技术岗位,助理、文秘类的行政岗位,销售、工程监理类的实操岗位,均在招聘会上频繁出现。从市场抽样调查来看,企业为各类岗位提供的薪酬待遇相比去年也所提升,工资上调幅度平均维持在10%左右。除此之外,五险一金、带薪休假、福利补贴也成为企业招揽人才的筹码。

    技术岗位人次需求旺盛

    从市场抽样调查来看,今年提供的岗位数量与去年同期相比普遍有所上升,特别是进出口贸易行业以及高新技术行业的相关企业对技术类岗位的人才需求量明显提高,增长幅度在2%到10%之间。相比较而言,纺织业、生产制造业等传统行业对人才需求变化不大,与往年相比持平。这也反映了当前我市传统行业转型升级步伐加快,由生产密集型向技术密集型转化,一方面对基础性人才的需求量产生影响,另一方面对技术技能类岗位的人才需求持续上升,以满足产业升级对人才智力的需求。

    务实态度提升供求对接率

    “谁都想找份工资高的工作,但企业能给出的待遇就摆在那儿,不可能一味追求高薪。”淄博职业学院会计专业毕业生赵倩表示,自己也曾抱着高薪的目标求职,结果却不尽如人意,在结合自身实际和站在企业的角度换位思考后,她降低了薪酬要求,先寻找机会进入企业,让企业能够全面了解自己的能力,积累经验后再寻求升职加薪的机会。

    在经济形势和就业形势的双重压力下,占求职群体较大比重的高校应届毕业生开始逐渐放低身段,月薪期望值四五千元以上的求职者今年已不多见,70%的毕业生期望月薪集中在2000-3000元之间。据了解,像赵倩这样的求职者在节后的招聘市场不在少数,这一务实的求职态度成为供求双方对接效率提升的一个重要原因。据统计,7天招聘会期间,参会企业平均收取简历30 余份,有些企业为抢抓人才,对满足招聘要求且求职意向强烈的优秀人才现场发送面试邀请,供求双方对接效率及成功率与往年相比略有提升。

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